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离职最后两天旷工会扣上个月工资吗?
如题所述
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推荐答案 2023-10-25
不会。离职最后两天旷工不会扣上个月工资。劳动者不正常出勤,用人单位可以不支付未出勤时间的工资,但不得克扣其他正常出勤天数的工资。总之,遇到这种情况,应咨询法律顾问或劳动法专家,了解法律条款的相关规定,以维护自身合法权益。
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其他回答
第1个回答 2023-10-09
没有出勤,扣两天工资也是合理合法的。
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离职最后两天旷工会扣上个月工资吗?
答:
不会
。离职最后两天旷工不会扣上个月工资。劳动者不正常出勤,用人单位可以不支付未出勤时间的工资,但不得克扣其他正常出勤天数的工资。总之,遇到这种情况,应咨询法律顾问或劳动法专家,了解法律条款的相关规定,以维护自身合法权益。
当月
旷工会扣除上月工资吗
当月如果
旷工会扣上个月工资吗
答:
在劳动法固定,旷工是不能扣工资的
,只能因为旷工的行为可以不支付旷工日的工资,即当月旷工在下个月发工资时不支付旷工当日的工资。旷工也属于违反用人单位的规定,多次旷工用人单位可以解除劳动合同而不用支付补偿金。行政机关公务员旷工可以给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职...【回答...
旷工离职扣上个月工资
合法吗
答:
法律分析:不应该扣上个月的工资的
。按劳分配是劳动法所规定的基本原则,只要职工付出了劳动的,单位就应支付相应的工资。如果职工旷工的,单位可以根据《劳动合同法》第三十九条及单位相应的规章制度予以解除劳动关系,但不能因职工旷工而扣除上个月的工资;如果因职工未提前通知单位离职而给单位造成损失的。
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