1. 在法律框架下,单位想要推翻工伤认定结果,面临着一定的挑战。关键在于社会保险行政部门的认定是否符合《工伤保险条例》中关于工伤的定义。若认定过程和结果均合法,单位通常难以成功推翻。
2. 胜诉概率取决于证据的充分性。若在行政复议过程中,发现工伤认定的程序存在瑕疵或认定标准使用不当,推翻原有工伤认定的可能性较大。
3. 因此,在提交工伤认定申请时,确保所有资料完备,特别是相关证据,对于提高推翻原认定结果的可能性至关重要。
4. 法律依据《工伤保险条例》第三十条明确了工伤职工的治疗和工伤医疗待遇,规定了工伤医疗费用的支付标准,并说明了工伤职工在特定情况下的额外费用补偿。这些规定由国务院相关部门制定,确保了工伤职工的治疗和补偿权益。
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