第1个回答 2024-06-15
对于希望进入中国移动的求职者，有一种说法流传，声称能够通过关系成为正式员工且属于B类的职位，通常是针对高管子弟的内部招聘。这种招聘方式可能会预留一部分名额给这类特殊人群。然而，这个信息的可信度尚待确认，需要进行深入的核实。
在涉及到内部招聘和人脉网络时，确保信息的准确性和来源的可靠性至关重要。毕竟，关系并非唯一且合法的晋升途径，因此，对于这样的传言，个人建议保持谨慎态度。试图通过支付费用来寻求这类关系可能会带来不必要的风险和损失，因为这可能触及到法律和道德的边界。
因此，对于这类职位，更明智的做法是通过正规的招聘程序，如官方渠道提交申请，遵循公平竞争的原则，以增加成功的可能性。这样不仅符合职业伦理，也能避免潜在的陷阱和法律纠纷。