第2个回答 2022-07-27
首先，第一天要做什么？有3点需要大家注意。
第一，自己的装容。很多刚刚毕业的新人，在初入职场的时候，很容易忽视的一点就是着装容。我现在还记得自己上班第一天穿的，非常休闲，跟在学校没什么区别。第一天就被领导给教育了，这是职场，是大家办公的地方，不是来休闲度假的，一个大方得体的妆容，既是职业度的体现，也是对他人的尊重。
所以，重视自己的着装跟外表形象，体现职业点，除非公司的风格，鼓励大家穿得随意。
第二，准备一个好的自我介绍，给大家留下一个好的印象。告诉大家，你喜欢什么、擅长什么、能给大家带来什么。同时，记下每个同事的名字，以便后续请教。
第三，了解岗位职责。一般公司对每个岗位都会有岗位说明书，还有导师，所以需要你尽快了解自己的岗位是做什么的，有不明白的地方，及时向导师或者前辈们请教。
了解了第一天要做什么，接下来，我们要看一下如何顺利度过试用期。大家不要觉得，自己过五关斩六将，通过了面试考核，顺利加入公司，就万事大吉了。我们还要记住，有试用期，如果没有通过试用期考核，一样会被淘汰掉。
一般公司的试用期在1-6个月，最长不超过6个月，如何顺利度过这个试用期，需要注意什么呢？
首先，跟自己的直属领导了解清楚，自己转正的标准是什么，了解了这个标准，你才能够知道，哪些能做，哪些不能做，为了转正，你需要做什么，做到什么程度。
其次，虚心请教。以前遇到很多刚毕业的新人，仗着自己学历高，瞧不起人，所以很多搞不定的东西，宁愿自己一个人摸索，也不愿意向前辈请教。其实，三人行，必有我师，自己学历高，也仅能证明自己理论知识强，并不能代表自己的实践能力强。而这些前辈们，虽然有可能学历不高，理论知识没你丰富，但是人家动手能力强，尤其熟悉公司的规章制度流程，这些恰恰是新人欠缺的。所以，放下身段，虚心向前辈请教，你会发现，自己在短短的几个月里学到的东西，远超你大学四年的东西。
第三，勇于担责。人非圣贤，孰能无过。试用期间出错是在所难免的事情，不要一出现了问题就觉得自己是新人，不熟悉工作流程，给自己找各种理由，而不去担责任，这是不可取的，作为新人要有主动承担责任的勇气，这样才会让职场老鸟觉得你是个敢于做事也敢于承担责任的人，日后才放心把更重要的工作交给你。请记住，犯错不可怕，可怕的是，同一个错误犯2次。
了解完了试用期要做什么，注意什么，接下来，我们来看看，初入职场，需要注意哪些东西。
首先，快速熟悉每位同事，跟大家建立良好的人际关系。人是群居动物，需要关系，需要圈子，虽然职场不同于朋友圈，然而1年里，80%的时间都需要跟同事相处，所以在同事中，找到几位与自己兴趣相投、价值观相近的人，建立一个和谐融洽的职场关系，对自己的职场发展非常有帮助。但是，有一点需要记住，不要拉帮结派，对你没好处。
第二，在还不解周围环境前，勤快点，多做事，少说话，保护好自己，要知道，往往祸是从口出的。
第三，适度表现一下自己，但切记不要锋芒毕露。积极表现，给领导、同事留下一个好印象，无可厚非。只是要注意，不要锋芒毕露，人性就是这样，一旦你动了别人的奶酪，别人就会对你群起而攻之。
第四，做事分轻重缓急。一个人的能力、精力都是有限的，谁也不是超人，不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时，按“轻重缓急”的次序依次完成是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下，集中精力处理棘手的事情。做好一件事，远比事事都尝试，最终一事无成要强得多。
第五，严格遵守公司的规章制度。学校与职场有一个大区别就是随意而为跟照章办事，每家公司都有自己的规则，对于新人来说，要尽快了解熟记这些规则，避免在工作中犯错。
了解了初入职场要做些什么后，给大家推荐3个实用的工具。
第一，时间管理，按重要、紧急两个维度，把任务分在四个象限中。对于重要且紧急的任务，马上去做；重要但不紧急的任务，制定计划按部就班；不重要但紧急的任务，委托别人做；不重要也不紧急的任务，不要做。
第二，目标管理，每次领到任务时，跟领导确认好，目标是什么、达到目标的标准是什么、为了达成目标，自己的关键动作是什么。有了目标、标准跟行动计划，方向感就会很强，也更能高效地完成任务。
第三，复盘。复盘是一个很实用的工具，通过复盘，可以再次强化自己学到的经验，转化成自己的技能。那复盘什么呢？一般复盘目标完成情况、哪些做得好、哪些需要改进、哪些能形成经验。通过不断的总结复盘，我相信，你的职场速度绝对比别人快。