公司领导总是鞭打快牛，在职场环境中，劣币驱除良币是常态吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司领导总是鞭打快牛，在职场环境中，很多年轻人初入职场，大多数还是想好好干一番职业的，而当进入职场一段时间后，发现周围的很多职场老司机，不是推诿扯皮，就是溜须拍马，总之就是没把心思放在工作上。这些职场老司机对于工作，得过且过，反倒是对于人际关系、职场潜规则等异常关注，而最终的结果恰恰是，这类人在职场晋升得最快。

许多国君身边有这种人，许多领导身边有这种人，许多企业家、老板身边也有这种人。我曾在一家电力安装公司做小工。这家公司是地地道道的家族企业，骨干管理和骨干电工都是老板的至亲：舅舅、姐夫、岳父、堂兄弟、父母。此外，在网上招了几个电工。小工则在驻地招当地的。他岳父姓徐，负责监管工人。网招的电工不属家族系统，对工资、工时和其它应享的待遇的诉求向好。小工也是如此。所以，电工戏谑地叫他“国舅”，小工则叫他老徐。

老徐话特别多，在工地与生人闲聊就自我介绍：“我是老板的丈人。我是农民，但我从来不种田。我早年广州深圳上海打工，这些年跟我女婿全国各省搞电力安装。〞老徐畏惧老板亲族系统的人，百般献媚讨好。但对方不怎么买账，经常当着众人的面斥责他的错误。有一次他执意踩着一根电线不让拉而叫众人拉另一根。他亲家公怒不可遏，猛力扯他踩着的电线，几乎使他跌倒。他赶忙一百八十度大转弯：“是！是！这根！拉这根！”

老徐对小工一百个不放心和一百个不满意。每当开工，他干活不卖力，盯人盯得特紧。说这个干不好，那个不卖力。一开口人们就能感知他话里的三层意思：一笨，二懒，三我老徐是世上最聪明能干的人。所以，工人一个个都烦他，不肯与他共事。跳槽的跳槽，辞工的辞工。搞得这个电力安装公司成了个留人难的公司。这就是劣币淘汰良币。最终祸害莫老爷。

Answer 2

职场的劣币驱逐良币就是能力差的员工排挤走能力强的员工。在职场上，劣币驱逐良币现象很常见。往往有能力的员工很难留下来。职场装逼不可耻，可耻的是以践踏别人为基础的装逼。能力差的员工反而会大量的留下来。劣币驱除良币是常态

Answer 3

是常态。所以需要领导看清楚到底谁才是真正的能人，不要给公司带来不必要的麻烦。

Answer 4

在公司当中，劣币驱除良币是非常常见的事情。因为能力出众的人总会受到打压和排挤，所以才导致职场环境变得如此糟糕。