退休人员全部纳入社保以后，还区分干部和工人身份吗？
退休职工全部纳入到个人社保之后，还分辨不区别干部和工人的身份呢？这个问题主要是适用于行政机关事业编制人员，会出现一个显著的改变。因为在2014年10月份之后，每一个行政机关事业编制人员已经开始缴纳了机关养老保险。那样就意味着事业单位在编人员，包含公务员单位的在编人员，可能列入个人社保之中来。列入个人社保之后，未来还分辨不区别干部和工人身份呢？这也是很多人比较关注一个话题。
实际上还是有所分辨的，干部身份也罢，或是工人身份也罢，主要表现在行政事业单位，工勤岗位和管理工作间的区别，那样许多招聘的工勤岗位，不过它是属于事业单位编制组员，所以和管理工作二者之间还是有一定的区别。尽管都正常支付了机关养老保险，可是实质上来说，不同类型的身份从我在工作期间这个职位晋升，级别升职，包含的工资破格提拔等各个方面还是有很大的区别。
对于退休以后，那样事实上你倘若在离休以前归属于干部身份，退休以后依旧是具有干部身份，其实就是退休老干部。目前很多大城市都是有所谓退休老干部文化活动中心，实际上就是这个意思，当然这干部身份也罢或是工人身份也罢，最重要的区别还在于工资待遇层面和岗级层面的差异。管理工作的升职层级相对而言还是比较多一些，升职的途径就会比较普遍一些，那样工勤岗位的晋升通道相对比较少一些，层级区划也少一些。
所以最后退休以后体验到养老金的待遇水准，实际上还是有很大的区别，虽说与此同时都缴纳了我所谓机关养老保险，可是实质上来说，她们二者之间的区别或是很大的，因为薪资待遇水准的不一样，创建的社保缴费基数都是不相同的，最后体验到有关养老金工资待遇也是不一样的。但是这一方面问题针对企业单位而言没有太大的区别，企业单位怎么来区划干部和工人，不过它并没有一个清楚的界线。
乃至而言你人事档案之中，例如是干部身份，但还是有很有可能从业企业单位一线工人的这样的一个岗位。相反如果你即使是工人身份，那样也有可能会从业企业单位的管理工作，所以在企业单位内部结构，它其实没有很明确的区划干部和工人身份，只不过是在离休的过程当中针对女性来讲还是有一定的区别。
由于女性分成不同类型的退休年龄规定，假如是做为女性工人，那就可以在50周岁年龄层去办退休，享有分月领取养老保险待遇，相反假如说你是女性党员干部，那样只有到55岁才可以办退休，享有分月领取养老保险待遇，这一点和行政事业单位是完全一致的。但是对于男士而言，不论你是归属于干部身份也罢，是属于工人身份也罢，都一律到60岁养老，所以就算自己归属于工人身份，也享受不到提前退休政策待遇。
