公司押超过一个月工资合法吗？

Question

2019年6月进的公司，合同上写的是次月10号发工资。但实际是中间隔一个月，到下个月20号，或者20多号才发工资，比如1月份的工资，到3月十几号，或者20多号才发。。做了快3年了，一直都是这样，请问合法吗？

Answer 1

是这样的，亲爱的朋友，看到这个问题，我曾经也有同样的困惑。
在法律上公司是不允许压工资的。
超过一个月自然是不合法的。
但是在实际生活中，这个是非常常见的现象。
具体还得看压工资的原因。
但在实际生活中这个是非常常见的现象，我们只能耐心再等待了。

Answer 2

这种情况当然不合法了，如果超过15天他就是违反劳动法的，可以直接到当地劳动局申诉的，或者直接要求公司给你赔偿。

Answer 3

公司一般都是下个月结这个月的工资，不会超过一个月的。如果超过一个月了，可以向劳动监察大队举报。本回答被网友采纳

Answer 4

不合法不合法，你需要去劳动监察大队去投诉她起诉的