如果自己有一位固执武断的领导，那自己会经常提合理化建议吗？

Question

如题所述

Answer 1

根据题主的问题，我的回答如下。一般来说，领导和同事是无法选择的，每个人都有自己的性格和气质，要学会适应和相处。在我看来不管领导是直性子还是固执己见，只要是出于公共利益和工作需要，我们都应该尊重和原谅他，听从他的安排。适当的时候，可以用谈心、思想汇报等方式委婉地提出自己的看法，但要有所收敛。有合理的建议就提出来。因为那是对自己和工作的负责。



如果你因为做了一项工作而受到表扬，但是你的主管说这项工作已经完成了，那该怎么办？首先，我不会向上级领导解释这件事。我会主动和主管沟通，因为沟通是解决人际关系最好的方式。我的主管认识到了他的错误，我想我会根据具体情况决定是否原谅他。如果他再威胁我，我会毫不犹豫地向上级汇报这件事，因为这会对我以后的工作产生负面影响。

领导和同事是无法选择的，每个人都有自己的性格和气质，要学会适应和相处。在我看来不管领导是直性子还是固执己见，只要是出于公共利益和工作需要，我们都应该尊重和原谅他，听从他的安排。适当的时候，可以用谈心、思想汇报等方式委婉地提出自己的看法，但要有所收敛。有合理的建议就提出来。因为那是对自己和工作的负责。

领导和同事是无法选择的，每个人都有自己的性格和气质，要学会适应和相处。在我看来不管领导是直性子还是固执己见，只要是出于公共利益和工作需要，我们都应该尊重和原谅他，听从他的安排。适当的时候，可以用谈心、思想汇报等方式委婉地提出自己的看法，但要有所收敛。有合理的建议就提出来。因为那是对自己和工作的负责。以上是我的回答，希望对你有帮助。

Answer 2

可以像对方经常说这样的建议，对方会觉得自己特别烦，因为两个人的想法根本不一样，对方也不会接受这样的解决方式，不会接受这样的管理。

Answer 3

我觉得一般情况下是不会的，因为他比较固执，而且十分的不断的话，他是听不进去别人的话，会根据自己的主观意向去说一些建议。

Answer 4

不会的，就算自己提出合理的建议，领导也不会进行采纳，而且也会对你进行批判。