第1个回答 2022-07-14
他们是有爱护患者之心吧，都不想去当护士，谁来保护病人，关于医生也好，护士也好，必须要有耐心的来对代患者，做为一个病人患者来说，他的精神，来说是最虚弱的人，患者的心情有很范恼，有的心情炸造，有的精神不好，有的急造，有的随时就想，放期自己的一生，等等，等等吧，都的需要医生和护士，来调整他的精神状态，他们担负着，很大的重任，敬请各位师生多培养好医生和好护士吧，请各位学生们要耐心的学好医生和护士，对病人和患多做点付出，和巩献吧。谢谢你们啦，我说的对不对，请大家评论一下吧，谢谢。，，，
五万块钱换个护士工作，已经很划算了。
现在医院已经取消了编制，改为了备案管理，医院有了很大的用人自主权 。 之前医院招人，正式的职工，不论是医生还是护士，都必须经过人事部门统一招聘才能入编。护士的招录和普通事业编一样，都需要参加各地事业单位统一招聘考试，才能最终进入医院工作 。 但是，现在的医院由于没有了编制，医院在用人方面有了很大的决定权限。 如果医院想招人了，只需要在人社及卫生系统备案就可以，已经没有了严格的编制限制。也是就是说，只要医院感觉人手不够了，就可以向 社会 公开招聘。
这种方式，打破了编制对医院的束缚，很大程度上方便了医生护士的进入。但在一定程度上也造成了招录人选时的不公平，给权力寻租提供了土壤。比如，之前医院进人，必须经过很严格的统一考试，这种情况下，有关领导是很难插手的。但现在呢，医院用人，医院自己说了就算，那你觉得院领导的亲戚想进医院还不是易如反掌吗。
这样也就出现了题主说的花费5万元去做护士的情况。如果是真才实学地去考试的话，很多人不一定能考得上，但现在只需要5万元就可以了。并且，这5万元已经很低了，如果月工资是4000元的话，5万元也就是相当于一年的工资。用一年的工资换取一份正式的工作，何乐而不为呢。
另外，大家要明白， 虽然医院取消了编制，但是医院的医生和护士也是有正式工和劳务派遣的区别的。正式工虽然没有编制，但是和普通事业费的待遇一样，五险一金，取暖费，文明奖等什么都有。而劳务派遣一般也就缴纳三险，并且工资和绩效都要低。 当然了，题主说的花费5万元的情况，就是去做正式工的情况。
总之，用5万元换个护士做，是一笔很划算的买卖。
我们这三甲医院五万块钱你都不可能进去。熟的也得十万打底吧。我记得我姐进医院全市招聘考了第二名，还需要活动活动。现在医院都同工同酬，护士现在基本工资在四千，医生基本工资最少也得五千以上。再加上奖金。工资都不会少了。但是你也要看看人做了些什么，真的很累。我弟弟跟弟媳妇都在医院，家里顾不上，孩子直接扔给孩子奶奶带，白天晚上都是我妈带着。经常上夜班，我都不敢回去怕打扰休息。我弟在ICU还没我弟媳妇拿的奖金高，这个奖金都是有系数的，除了交给医院的，剩下的分配大主任说了算，医生分多少，护士分多少。根据上了多少天班，多少夜班啥的出系数然后分奖金。这个钱真的是主任说了算。正说ICU应该比其他科室挣的多，但是人不给你也只能干瞪眼。干的多累的多也不一定挣的多。我弟工资就在五六千上。我听我弟弟说过，有个护士抬病号伤了腰，医院根本不管，没有什么所谓的工伤，不上班木有工资。医院不养废人。
花5万元去做护士的情况是这样的。即使你有真才实学的去考试的话，也不一定能考上，但是只需要花5万元就可以，并且这个5万元已经很低了，如果月工资是4000的话，5万元也相当于一年的工资用一年的工资换取一份正式的工作，何乐而不为呢？
在大医院工作的护士在人们的眼中是“稳定和体面”的工作。
在很多老一辈人的眼中，体制内的工作是“铁饭碗”，除了这些工作，其他的工作都不是好工作，这个观念在他们的脑海中根深蒂固，并且愿意花很多钱去给孩子找一份这样的工作。所以给自己的孩子也会灌输这种思想，这些孩子从小受父母的熏陶，也会觉得这个工作是挺好的。
另外一方面体制内工作除非犯了很严重的错误，是不会被轻易开除的，所以父母觉得放心。
这个工作从长远来看，福利还是比较好的。
虽然医院取消了编制，但护士有正式编制的话，社保和公积金都交的比较多，退休后的养老金也比较高，福利待遇相对比较好，所以很多人认为花5万块钱进医院是值得的
到手工资如果是4000的话，那么工资基数基本上在5500左右。那我给你算一下，当然这是在工作强度不小的情况下。工资基数5500，那么自己需要交公积金700左右，扣除保险800左右，到手在4000一月附近。也就是说到卡工资5万，加上公积金一年2万左右，医院的安全运行奖2万左右，还有其它的奖金，3万（全国各地数额差不多但是明目不同），这样一年能拿到手的钱在12万左右。当然家里稍微有点底子的都不大会去医院上班，因为实在太苦了，钱也不见得多多少。
一、这个工作是大家眼中“稳定和体面”的工作
在很多老一辈人的眼中，体制内的工作是“铁饭碗，”除了这些工作其他的工作都不是好工作，这个观念在他们的脑海中根深蒂固，所以给自己的孩子也会灌输这些思想。并且愿意花很多的钱去给孩子找一份这样的工作。有些孩子从小受父母熏陶也会觉得这个工作挺好的。
另一方面体制内工作除非犯了很严重的错误是不会被轻易开除的，所以父母觉得放心。
二、这个工作从长远来看福利比较好
像一般企业交社保和公积金按照正常的基数交已经很好了，但做护士有正式编制的话，社保和公积金都交的比较多，退休后的养老金也比较高，福利待遇相对比较好一些。所以很多人认为这个5万块钱花的值得。
不过建议大家选择工作还是选择自己喜欢的工作，不要为了所谓的稳定轻易放弃自己的理想！
这个问题，其实有几个方面要综合考虑：
一是为什么出五万元？家里钱多无所谓是可能的原因；进入医院可能找到其他门路也有可能；那家医院既然能给出五万的进入门槛，肯定不是表面4000元工资这个样子，福利待遇肯定有其他。
二是个人选择问题，可能是兴趣所致有护士意愿，可能是爱心泛滥要帮助人，这些都因人而异。
三是医院名望影响，最起码我没见到有什么医院进去交钱的！
四就是个人理解能力，说不定这五万只是风险金，事后要退的呢？
以上为个人理解，客观的心理表达！
护士工资才4000？我们这人民医院正式的护士怎么都9000多，ICU的都10000朝上。我同事的老婆就是护士，公积金每个月就6500。我同事完全处于被老婆包养状态。
护士现在也不好做，我儿子今个上毕业去县医院上班，试用期工资三百一月三个月。三月后签合同一月一千二百元。签三年，每三个月考试一次成绩后三十名直接开除。没有任何保障。六个月后顶班有绩效奖金，合同工跟在编人员没法比，医院领导就这样卡着，领导开会讲话是现在护士多的是不愿意干走人。唉在中国什么不多就是人多。建议男孩子千万别学护士，合同工看不到希望
两个真实例子，一女孩开奥迪TT在车管所上班月工资两千多，另一女孩开宝马5系在电信公司上班，月工资一千多，人家只需要有份开心的工作，目的不是钱