关于公务员考试

想请教一下关于公务员考试的具体事项(我现在想考,但是以前从来没考过,所以基本不懂)

比如:都要考些什么科目。通常是什么时候报名的,什么时候考试

如何报考部门,单位之类的。
希望能尽量详细一些。谢谢了~~最好有考过的朋友~给点建议之类的~~
补充一点,我是四川成都的~想具体了解~四川范围的公务员考试
谢谢

顺便问一下,是不是必须是招考简章上的专业才能报考那一个职位

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。都考什么内容?

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2007-07-23
没错:招考简章上的专业才能报考那一个职位

国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平,以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面:
(一)知识测试分为基础知识和专业知识,基础知识是对公务员任职的基本要求,主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义,历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识,它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定,由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。
(二)能力测试通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性,判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查,因而具有相当的难度。
(三)技能测试主要是考察公务员报考者处理实际问题的能力,对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。
(四)心理测试心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。

我国公务员录用考试主要分为笔试和面试两道程序。首先进行笔试,只有笔试合格者才有资格进入下一道程序,即面试。笔试一般由国家人事部门统一举行,而面试则由各单位灵活实施。而且,笔试和面试都有各自特殊的程序。为了便于更加清楚地了解,下面对它们和程序分别加以叙述。
(一)笔试程序
笔试是考生以书面形式对试卷进行作答,其程序是:
(1)组成笔试主考小组。由主考机关组成管理笔试工作的领导小组,将应试者按考号分配在不同考场,并组织应试者认识、熟悉考场,同时根据考生人数的多少给每个考场配备相应的主考人员与监督人员。
(2)布置考场、编排座号。考场布置庄严、肃穆,考场内整洁、干净、桌椅齐全无任何与考试内容有关的书本、报刊或纸片等东西留置桌内或地板上。同时根据考号顺序排列座号,考桌间距要符合标准。
(3)分发试卷。考试的当天,主考人员应提前到达考场,在考试前五分钟,在监考人员的监督下当众启封试卷,并检查试卷内容是否与当场考试相符。然后将试卷分发到每个座号。如发现试卷缺少或试卷内容与场考试不符,应及时向有关负责人报告。
(4)核对应试者的姓名.照片和证件。在考试正式开始以后,监考人员巡视考场,核对应考者所出示的证件的真实情况,以防冒名顶替的行为。同时,监考人员还要提醒考生规范地填写自己的姓名、单位和考号。有些考试将核对工作放在考试前进行,监考人员逐次核对了应考者的证件后,才放考生进入考场。
(5)宣布考试注意事项。为保证录用考试的严肃性,考试前主考人员要宣读应试者在考试过程中的一些注意事项。对各种违犯考试纪律的行为要进行制止或处理。
(6)进行笔试,应试者解答试题。开考铃一响,主考人员宣布笔试开始,考生开始解答试题。监考人员在考试过程中对试题内容不作任何解释。如遇有试卷印刷不清楚或漏印等问题,应试者可以向主考人员提出,主考人员应予以解答,但不得告诉正确作答内容或给予任何暗示。
(7)收卷、装订、密封。考试结束前二十分钟,监考人员应提醒应试者注意时间。考试终止时间一到,主考人员宣布停止答卷,应试者马上停笔,离开考场,主考人员按考号顺序收卷,并在监考人员监督下装订、密封,交付考试主管机关,以便集中保管。
(二)面试程序
面试是应试者在面对主考人员的情境下,以口关表述等方式回答主考人员的提问。它的基本程序是:
(1)确定参加面试人员的名单一。一般根据笔试成绩的高低和录用人数的多少,或所规定的笔试录取分数线来确定参加面试的人员。参加面试的人数一般应多于或等于拟录用的人数。
(2)组织面试测评小组。这是面试准备的核心工作。测评小组成员一般由用人单位代表、政府人事部门的人员或行政主管部门有关领导、以及有关方面的测试专家组成。
(3)编制面试规则。包括面试的科目以及成绩评定的方法与标准,参加面试的条件及注意事项等内容。
(4)布置考场。面试考场与笔试考场有所不同。它由两方组成、一方是应试者,另一方为测评小组成员,两方形成对应格局。
(5)面试问题。面试开始后,应试者通过抽签的方式确定面试题目,或者由主考人员向应试者宣读考题。应试者轮流进入考场,接受考题。
(6)应试者准备答案。
(7)回答问题,应试者在规定的时间内解答问题。主考人员可以连续提问,应试者对此要即兴作答。
(8)测评人员对应试者的面试情况进行测评和总结,当场各自打分,同时做好记录,并由指定的人员填写面试成绩测评表,并交主考人员签名。

难易程度当然根据岗位不同也不一样./报名的人数多的相对来说比较热门难考一些./建议你在报名之前看一下已报人数来衡量自己是否有实力竞争/

关于报名资料我建议你去中国公务员网.www.servant.com.cn 那里资料比较全.本回答被提问者采纳
第2个回答  2007-08-01
要看你考哪类级别的公务员?
县级或以上:要考<<行政职业能力测试>>和<<申论>>两门,另外还要考你的专业知识.要求大专以上学历.一般本科的多;
乡镇及以下:只考<<行政职业能力测试>>一门,另外要考你的专业.一般要求大专以上.很少要本科的.除非条件比较好的地方.
除特殊情况以外,一般地来说,公务员考试都是国家统一时间,以省级来命题的.一般来说公务员考试都是定在年底,考试录取了就过完年上班.具体的报考的职位是要严格地按照招考简章来进行.因为主考部门要进行一次资格审查.如果不符合要求就会通过不了.报不了名.当然,有些岗位,它是要求报考者的专业不限,只要符合相应的学历要求.

这位,同志,希望听到你的好消息.我也是经过考试过来人.以后我们交个朋友.