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异地调动员工不同意怎么办
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推荐答案 2021-10-20
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用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果用人单位调岗具有合理性,您可以根据单位的安排变动岗位。劳动者不能胜任工作,可以解除劳动合同,并支付经济补偿。
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异地调动员工不同意怎么办
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异地调动员工不同意怎么办
答:
异地调动员工不同意应该查看合同约定有以下两种情况:
1、如果异地调动符合劳动合同约定的,应当接受调动
;2、如果与劳动合同约定不符的,
可以选择通过仲裁等方式维护自己的权益
。公司无缘无故的给员工降职违反了相关劳动法律。调整工作岗位属于变更劳动合同,
公司应当与劳动者协商一致
。若员工不能胜任工作岗位,...
公司人员
调动不愿意
去
怎么办
答:
1、公司应确保岗位调整合规合法,属于劳动合同中的重大调整,应慎重处理
;2、公司可以根据工作需要、工作能力调整岗位,但需与员工协商一致;3、员工有异议时,公司需提供充分理由证明调整岗位的合理性;4、员工不同意调岗时,公司不得强制要求,
可通过协商或提高福利待遇解决
;5、若公司违法解除劳动合同,...
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