作为面试官，在招聘时用怎样的方式才能知道 这个应聘者会长期待在企业的呢？

Question

如题所述

Answer 1

这个问题是一个综合性的问题
首先，做为面试官如何在最短的时候挑选出最适合本企业的员工需要一个长期的招聘面试经验。
第二，如果员工稳定性是你现在关注的问题，那么也是需要多方面分析的，具体如下：
从企业的角度：
1.本企业是否能提供该员工具有挑战性的薪资。
2.本企业是否能提供该员工完善的晋级体系。
3.本企业是否能提供该员工舒适的工作环境。
从分析员工的角度：
1.考核其户籍，父母所在地，爱人/朋友工作地；配偶这个比重占的大一些。
2.婚姻状况：已婚的稳定性要远远高于未婚人群。
3.子女情况：已经有孩子的要比未产子的稳定性高一倍。

以上仅是个人浅显的分析，希望对你有帮助。

Answer 2

问他期待的工资 福利之类的