大型企业在校园招聘时是不是看过在其官方网站上投过的简历后才决定是否面试?

发现很多大型企业都是先让学生在其官方网站上投简历,然后才决定是否面试,这样的话重点院校的肯定比普通院校的成功的机率大。我认为光看简历是看不出学生的真实能力的,很多优秀的人才是来自普通院校的。另求关于校园招聘的相关内容。

很多大企业在做校园招聘时,他们会全方面评估学生的简历的,包括学校学历、专业、英语水平、实习经历、项目经验、学习成绩、校园活动等,会有权重方面的不同。在我们工作当中,会接触很多来自世界500强的人士,很多人的学校也并不那么出名。所以还是那句话,是金子总会发光的!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2011-09-16
应该是这样的。。
相似回答