最近我们公司在员工不知情的情况下，在工资卡里多打了1000块钱，因为是克扣了我们部分提成工资，所以工资条上的工资总数看起来是对的，而且公司也没有在工资条说明有一千块的借款。所以我们就签字了！但是事后经理却说是看我的工资太低了，所以借给每个员工1000块钱以解决这个月的生活问题，然后要我们把工资卡押在公司，等到什么时候1000块钱还了，再把工资卡还给我们！这样做违法吗？
我们是卖汽车的，汽车公司说如果我们在指定的时间内卖出去汽车，汽车公司方面就给一定的奖金，但是我们的4S店（跟汽车公司是两个企业）却把汽车公司的奖金说成是他们给的工资，然后就克扣了我们一部分提成，但是多发了1000块钱，说是代替汽车公司先发给我们，相当于是先借给我们，等汽车公司的奖金发给我们之后，我们公司就直接从我们的工资卡里把汽车公司的奖金扣1000块！不知道这里有违法的东西吗？
追答你们经理还是不给你们说明让你们签字，你签字的单子上有没有写明这1000块石借给你们的，没有写明的话，经理时候给你们说借给你们1000块是不对的。
还有就是，你们的工资是怎么算的，算下来之后有没有这1000块呢。
从法律本身来说公司做的没有违法的地方，只是有些地方不合理，让员工感觉心里不舒服。
问题的关键就是这1000块到底是你们的工资还是公司借给你们的。
去你们公司的会计那里把当月的考核之类的换算成工资，计算一下就好了。
按照我们真是的销量来说，我们是提成工资了，我上个月卖了10辆车，但是公司只给了5辆车的工资，另外五辆公司说有汽车公司方面给的奖金，所以我们公司就不算那五辆车的提成了！但是汽车公司归汽车公司啊！奖金怎么能代替本公司的工资呢！
追答你们当时签订的合同上是怎么写的，是与4S店签订的合同吗？
一般应该是与4S点签订的合同，就是说你的劳动关系是你和4S点之间的，与汽车公司无关。汽车公司是和4S店之间的关系。
就是说你们的工资奖金是4S店发的。
4S点不能以汽车公司没有给他奖金为由扣除你们的奖金。
所以，这个钱时应该发给你们的。
这样的话，4S点不发给你钱时不合法的。
你们可以这样像4S店解释。
实在不行的话就去申请劳动仲裁。公司方要求你们把卡压在公司是没理由的，不要把卡上缴公司。
希望我的解答对你有帮助。
我们是卖汽车的，汽车公司说如果我们在指定的时间内卖出去汽车，汽车公司方面就给一定的奖金，但是我们的4S店（跟汽车公司是两个企业）却把汽车公司的奖金说成是他们给的工资，然后就克扣了我们一部分提成，但是多发了1000块钱，说是代替汽车公司先发给我们，相当于是先借给我们，等汽车公司的奖金发给我们之后，我们公司就直接从我们的工资卡里把汽车公司的奖金扣1000块！
追答最初的约定是怎样的？工资是多少？奖金怎么算？如果有书面的资料，就可以申请仲裁的。你们可以不把工资卡上交公司啊！