浦发银行面试是结构化面试吗？

Question

如题所述

Answer 1

您好，浦发银行面试一般采用无领导小组面试和半结构化面试。
无领导讨论：题目类型是无领导小组辩论对抗(与辩论赛的区别是最终两组要形成统一
的结论)，14个人，分成两组，每组7人。先是小组内部讨论，大概十分钟左右。接下来两组就开始辩论了。在面试过程中要积极发言，抓住合适的发言机会。但也不要总是打断别人发言，会给面试官留下不好印象。还有就是要说出新意。
半结构化：先做个自我介绍，然后面前有三个信封，让拆开其中一个，里边有三道题，读出那三个题目并回答。

Answer 2

1、2020浦发银行提前批面试通知已发布
2、它的面试形式不是结构化，浦发的主要面试形式是半结构化
3、当然，如果面试人数较多的情况下，会在半结构化之前，来一轮无领导面试本回答被提问者采纳

Answer 3

您好！银行面试基本上都是半结构化面试。有的银行也分两次面试一个是结构化一次是无领导。

Answer 4

浦发银行面试题目及参考答案：单选题1、《公司法》所称公司是指依照本法在中国境内设立的A
A、有限责任公司、股份有限公司;B、有限责任公司、外资公司;
C、股份有限公司、国有独资公司;D、外资公司、国有独资公司
2、有限责任公司由个以下股东出资设立。B
A、10;B、50;C、100;D、150本回答被网友采纳