如何看待传统制造业面临大批裁人问题，很多兢兢业业的

Question

如题所述

Answer 1

传统制造业面临大批裁人 很多兢兢业业的中年工程师失业的原因

没有几个有抱负志向的年轻人在这个互联网大时代背景下能在制造业熬得住的。

说是越老越吃香，那都是老话了，制造行业的越老越吃香是要基于强大的平台背景的，没有强大有实力的公司给你提供设备和资金，你去哪找发展的空间。公司都没了，你去哪里开展你的技术能力，自己开个制造行业的公司？除非你机械知识过硬，动手能力强，关系门路横，可以自己拉私活挣钱。

我觉得所谓的制造业工程师大多数都是扯淡的玩意：

1、一个新来的大学生都能叫做XX工程师，想要学习UG编程领取学习资料在群496610960可以帮助你你就可以说这个头衔有多水了。这个头衔可以戴在你脑袋上一辈子，但是这头衔有多少含金量只有你自己知道。

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2、在大公司的工程师基本就是干着“螺丝钉”的工作，干着的都是单一的工作内容，比如检验，测量，维护或者画图之类的。现在机械工业都是很复杂的项目，你不会也不可能都涉及到，都是在做着单一的事情。可想而知，时间一长，工程师们都是什么心态和工作状态了。重复没有创造力的工作，心态图安逸，寻求安定，慢慢就包括思想在内都退化了。

3、工程师们等到老了也基本只会那么一点点所谓的“技术”技能，出去能找到工作才叫怪呢。如果真是机械大牛工程师，至少给能设计和制作出机械装置和设备吧，这些个最基本的机械专业要求，试问制造业大公司的工程师们有几个能做到呢。

4、真正做到努力钻研技术的工程师们，还是有很多的，但是制造业是投入大时间成本大回报慢的行业。你所研究的技术有可能只在这个公司有用，放在其他公司，现在不说整个系统变化的情况下，就可能都一文不值。更别说你换个系统，你的那点东西在那一点都用不到。

5、有时候想想真的挺悲哀的，同为努力奋斗的毕业大学生们，机械制造业真的是惨啊。

最后，在这个行业就是这样，不是人的问题，是整个行业制度和行业特征就是温水煮青蛙，很容易让人沉沦和思想退化。

我的解决方案就是：扩展自己的能力方向，多学习和接触新鲜的事物，提高自己的多方面技能，绝对不能一味的研究着所谓的那点技术。

努力点的，多学习其他的知识，最后跳出机械工程师的圈子，去找自己的未来。不努力的，就图安逸，继续混着