如果我说，每个人最幸福的时候应该是在学校中的生活时光，我想大家都不会反对。而和轻松愉快的校园生活形成对比的，就是我们在毕业后步入社会，进入职场，开始成为了一名越来越复杂的“社会人”的过程。
职场给我们带来成长，也教会我们很多道理。还记得前几年看《杜拉拉升职记》时随着剧情跌宕起伏的心情。
说到职场教会我的第一件事，我想首先就是，当你第一次进入到一个陌生的新的环境之中时，不要轻易相信别人，也不要轻易“站队”。
我刚进入职场时，完全不了解当时周围地情况，只是有个领导对我们新来地人特别热情，还请我们吃饭。后来他也会“不经意”地告诉我们一些领导们开会地情况，比如他会说他推荐我们之中地某个人担重任，但是另外一个领导跳出来反对。久而久之，我们几个新来地越来越觉得他是好人，而觉得另外一个领导不是好人。
再后来，事情就演变成我们几个新人和另外一个领导成为了敌对关系，导致在后来的工作中有很长一段时间都没办法正常工作。
现在回过头去看，才发觉自己果然是新人啊，而最后也得知，我们就是被原来那个热情的领导给洗了脑，莫名其妙的就和另外的一个领导敌对了，后来人家领导之间的关系又缓和了，但是作为员工，我们就像是站错了队伍一样，举步维艰。
所以，我想告诉所有的职场新人，初到新环境，多动脑，别轻易被别人带了节奏。
全新视频栏目——《掰掰那些事》终于和大家见面~第一期职场教会你的第一件事是什么？
“不管什么事情，勇敢去做！”
“不管什么事情，勇敢去做！”
“学会如何跟老板沟通”
“不要随意八卦老板.......”
希望他们的分享能为你带来一点点启发
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终有一日，我们会离开校园踏入职场，走进社会。听了这些人的分享，你是否有所感悟，亦或是感同身受呢？其实职场教会我们的远远不止这些，它教会我们成长，带我们适应社会。三百六十行，行行不容易。希望还是学生的你，能借鉴过来人的经验，在未来求职道路上一帆风顺；希望在职场中摸爬滚打的你，即使做佛系青年，也要做一个心怀理想，快乐的佛系青年。
今天，小编还特意为大家整理了10条职场新人应具备的好习惯（via 微博@央视新闻），与大家共勉~
1、对重要文件进行备份
具体表现在：做好文件分类；善用工具，保存文件。
优秀的员工会更注意细节。当领导需要一份材料时，普通员工往往不知放在哪里，找也找不到，而优秀的员工能准确地说出文件上所属的内容和具体放置的位置。
2、主动与领导沟通
优秀员工会在不打扰领导工作的前提下，主动与领导沟通，定期向领导汇报工作进展，还可以把近期对工作的建议和意见汇报给领导。让领导知道你在想什么，这样他才能更好地管理员工。
3、比别人多做一点
一个优秀的员工永远不会缺乏主动工作的精神，每天多做一点，就是很好的体现。他们从来不会去抱怨工作的多少，工作是没有分内分外之分的，他们要做的是把所有工作都做好，因为他们把所有的额外的工作当成是一种机会。
4、主动承担责任
优秀员工比一般员工多了份对工作负责的责任感。在面对急难险重的任务时，他们挺身而出，勇挑重任。在面对问题、出现失误时，他们不掩饰、不找借口，主动承认错误并分析失误原因。有责任会让一个员工在工作中不断完善自我，不断进步。
5、有团队精神
团队精神，就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。优秀员工会先集体后个人，秉承团队精神，让所有集体发挥“1+1大于2”的效果。他们会做到相互信任，相互包容、相互补台、相互谦让。
6、不泄露单位的秘密
除了要做到对知识产权和单位机密的保密你，还要做到不该说的不说，不该问的不问。保守企业秘密是员工应该遵守的职业道德之一，员工要时刻绷紧这根弦，避免自己不小心而祸从口出，给企业和自己带来不必要的损失和灾难。
7、不打越级报告
单位的组织机构讲究逐级上报。越级上报不仅破坏了程序，还会令上司心存芥蒂。在工作中你有什么建议需要打报告时，一定要逐级上报。最好先与直属上司进行沟通，这样才能收到更好的效果。
8、守时、不拖延
无论上班、下班、约会都要守时。守时不仅仅是一种利好的体现，更是一种自我素质的体现。现在的守时最好在约定时间10分钟以内，太早和太迟都不好。守时还表现为有时间观念，按时完成工作任务，不拖延。
9、注意自身形象
良好的仪表犹如一支美丽的乐曲。它不仅能给自身带来自信，也能给别人带来审美的愉悦。优秀员工会衣着简洁得体，看起来十分精神。同时，他们还会保持办公环境的整洁有序，让干净的办公桌成为他积极工作态度的名片。
10、在工作中不断创新
优秀的员工会极为专注本身的工作并不断寻求突破，他们在面对一个问题时不拘泥于传统经验，而是会开动脑筋，想出多个解决办法，并选择最佳方案。这样才能不断提高工作效率和充实自己。
本回答被网友采纳刚入职场，总是会发生很多意料之外的事情，每天都在刷新自己的认知。
说说我自己吧，刚入职场那一年，我的关键词是“选择”，真的是血和泪的教训。
当时年轻不懂事，听说很多人进入互联网创业公司之后拿到了股权，公司一旦融资成功或者上市，一夜暴富简直不是梦想。就算再差一点，能在公司里面混到个中高层的职位，锻炼的机会也多，不像去国企大公司，那是要靠资历一点点熬上去才能有涨薪升职的机会，创业公司就意味着只要你足够努力，就可以得到一定的回报。
我就怀抱着美好期待，进入了一家创业公司。想着自己也不懒，怎么样都比去国企、小公司之类的混得要好点吧。也确实也有很多机会，因为团队小嘛，一个人就要干三个人的活儿，压根没有打杂的机会，每天都有新任务要你去独立解决。那时候可兴奋了，总觉得自己一夜之间就收获了同龄人三倍的进步。
结果就很打脸了。工作了一年之后，每天加班加点做了很多事情，然而公司发展平平，又因为还没有稳定的现金流，也给不起更高的薪资。当时是比较郁闷的，想着要不跳槽吧，没想到投了简历无人问津。
后来有一次问了个HR，他才说：“你虽然这一年做了很多事，但是也没做出啥大成绩，更何况你们也不是啥大公司，我们更看重大公司出来的人，职业习惯会比较好，视野也比较全面。你们创业公司呐，做事都是瞎搞，没几个人真的有能力，不然怎么还没赚到钱？”
我才发现，所谓锻炼机会多发展空间大都是瞎扯，你所在的平台才是第一大资源啊。那些大公司出来的，哪怕啥都不会，照样能拿高薪。后来也慢慢印证了我这个想法，当初那些我觉得没啥了不起的进了国企大公司的，现在日子都过得比我好太多，而我只能苦逼地先熬着，等着某天看看能不能进个大公司混个名头。
做错了一次选择，你再怎么努力都没用！