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如何对新员工进行培训和沟通
如题所述
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推荐答案 2020-01-07
如果你的公司或店里来了一人新员工,首先要做的就是让他对你有一个好的印象,因为人和人相处的第一印象是很重要的,让他感觉你是一个很好很会打理的老板。 其次是让你公司的员工经常和他在一起沟通,不要让他感觉他是新来的可能有很多的人都看不起他。 再者是让你公司里的人带他快速的学习你公司的运转,让他很快的容入到你们公司里去。 还有因为他是新来的可能对你公司里的规章制度不是太了解对他不要像对你们公司的老员工一样不要一视同仁,要对他特别关照一点因为他是新员工。
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其他回答
第1个回答 2021-08-10
对新员工需要强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。通过实行师傅带徒弟,对新员工进行专业技能培训。试用期结合绩效考核评定成绩,考核不合格的予以辞退,考核优秀者给予一定的表彰奖励。
组织培训的方法有多种,包括线上、线下、直播等模式。各种培训方法都有其自身的优缺点,随着时代的发展,为了能快速更高效的提高培训质量、达到培训目的,更多企业开始了在线培训的探索之路,线上培训模式越来越受到青睐。
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新员工培训
的内容和方法
答:
线上培训成为新员工培训的主流方式之一
。组织可以使用现有的培训平台,如Moodle、百度云课堂等,进行线上培训。优点是培训内容可根据个人需求量身定做,员工也可以在自己的节奏和时间内完成培训。3.2 面对面培训 面对面培训可以减少新员工在工作中出现的困难,并能更好地促进团队同事间的交流和沟通。新员工...
本部门新进的
员工
是
如何
安排
培训
的
答:
1、我们会对新员工进行入职培训,
包括了解公司的文化、价值观、规章制度等
。这是为了让新员工尽快适应公司的工作环境和氛围。2、我们会根据新员工的岗位和职责,
制定个性化的培训计划
。培训内容可能包括专业知识、技能培训、团队协作等。我们会安排经验丰富的同事或导师对新员工进行一对一的指导,帮助他们更...
新员工
入职
培训怎么做
答:
新员工入职培训应做的有:
企业文化和价值观的传达、岗位职责和工作流程的介绍、安全生产和环保意识的培养、团队协作和沟通技巧的培训、职业道德培训
。1、企业文化和价值观的传达 企业文化和价值观是企业的灵魂,它们代表着企业的核心理念和行为准则。在新员工入职培训中,企业应该将自己的企业文化和价值观传...
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