第1个回答 2019-11-23
根据国家劳动法的规定，婚假本身就是带薪休假，所以即使和国庆节重叠，也是计算薪资的。但是因为现在很多私人企业并不按劳动法规定，属于行业潜规则，所以婚假重叠国庆节是否带薪还是只能看你所在的公司是怎么制定安排。
第2个回答 2019-11-23
请教国庆法定假日应该是没有薪资，除非是每个月的工资，工资是按月发的，一个月你上20天班，21天班，工资是不变？
第3个回答 2019-11-23
当然有薪资了，更何况还是国庆法定节假日，假如说晚婚晚育的话，婚假就有7到10天，当然，这也是正规的公司才有的，所以比不必担心婚假有没有薪资，
第4个回答 2019-11-23
婚假是法律规定的带薪休假，国庆假期是法定节假日，因此工资是不能扣的，这个有法律保护，而奖金应该会因为婚假受影响，国庆假期是不影响奖金