第1个回答 推荐于2020-03-09
1、人事档案是一个人的履历的法定载体,对一个人非常重要,有专门的法规对此进行规范。
2、档案中对人的出生年月、学历、工作经历、政治面目、工薪变化、奖惩材料、出国出境、主要社会关系等情况都有记载。
3、交档案管理费的一般是聘任制人员,档案由人才交流中心保管,收取一定费用是必要的,因为其中的管理人员及设备运营都需要开支。
4、当洪水、地震等自然灾害来临的时候,最先受到保护的就是档案馆和博物馆,而不是银行和金店,这在立法上是有规定的,足见其重要性了吧!!!
第2个回答 推荐于2016-05-01
人事档案里包括:高招政审表、高招体检表、高招考生报考志愿表、高招考生报名登记表、高招考生档案材料目录。高中学籍表、大学期间成绩单、大学期间学生鉴定表、大学毕业实习总结鉴定、高等学校毕业生登记表等材料。没有特殊情况,单位一般无权放任何东西;
有些单位会自己建立人事档案,用来记录员工在职期间的情况,但该种档案在离开单位后就无效了。本回答被提问者采纳
第3个回答 2007-07-20
人事档案是一个人的履历的法定载体,对一个人非常重要,有专门的法规对此进行规范。 人事档案里包括:高招政审表、高招体检表、高招考生报考志愿表、高招考生报名登记表、高招考生档案材料目录。高中学籍表、大学期间成绩单、大学期间学生鉴定表、大学毕业实习总结鉴定、高等学校毕业生登记表等材料。没有特殊情况,单位一般无权放任何东西;