工作上的同事，到底能不能成为朋友？

Question

如题所述

Answer 1

当然可以，只要你愿意，同事也会成为很好的朋友。

其实在体制内但能不能交到朋友，完全取决于自己做人的姿态。觉得工作需要更多人的支持和配合，为交朋友而交朋友，打过一次交道便主动套近乎，以朋友身份自居要求他人提供帮助，未免太过功利，想交朋友却常适得其反。

相反，在工作中，能主动替人着想，以自己掌握的信息适当为他人提供善意的提醒或建议，让对方事半功倍，或是应他人要求，积极主动协调工作达成目标，往往能被同事深深地记忆，常此以往成为朋友。

最关键的不是别人，而是自己，立足岗位，做最好的自己，才能遇见更美的朋友。

在同事面前，我们首先要付出，站在工作的立场，为对方、为单位取得共荣的成绩付出真心，把成绩搞上去；站在单位和谐的立场，为同事之间消除误会周转一句合理的解释，把氛围搞融洽；在部门的立场，为单位取得更瞩目的地位协助科室策划活动，把形象整出去等等。

人们常说，婚姻的真谛就是不计任何回报的付出，朋友亦如此，不计回报却往往收获良多。

有人说体制内无朋友，自己把同事当朋友说了知心话，却转眼被告密，自己吃了大亏”，或许是说了工作中不该由自己透露的信息？或许是很直接地抱怨了对某位领导的看法？又或许是向对方暴露了自己的隐私？我们不得而知，但无论如，只能怪自己没有正确的立场了。

尊重职业，不在工作时间说闲，这是最起码的原则和立场，在岗位上，除了工作便是学习。一个人在工作时间不务正业，是不尊重自己职业的表现；针对同事和领导和他人说三道四，是品行不端的表现：擅自透露岗位秘密是工作不专业的表现，会被大家看不起，所不耻。

尊重朋友，以工作为核心发展友谊。因为在工作中志同道合才结识的友谊，在工作中就疑惑交流看法、探讨思路是对朋友最好的尊重。因赏识其人品，征求他对事情的看法，因敬佩其才华，主动请教业务问题，在精神上是一种愉快的触碰，是朋友间惺惺相惜的珍重。

朋友之间不是亲密无间，公私不分，最伟大往往缘于最无私。马克思与恩格斯这两位革命巨人之间的友谊为后世广为敬仰，最大的看点便是他们两人互相成就，结下了伟大的友谊，为世人留下了《资本论》这部巨著。

Answer 2

能做普通的朋友的做普通朋友，多个朋友总比多个敌人要好。 能做好朋友的再发展为好朋友，互帮互助交个心，但是仅限于生活中的朋友，彼此要达成默契和共识，职场朋友要有边界感。

Answer 3

大多数人认为同事之间成为不了朋友，因为公司里边永远有竞争关系的，有这各自不同的利益小心思，利益关系高于朋友关系，属于正常的一种状态。

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Answer 4

可以成为工作上的朋友，也可以成为生活上的朋友，但是涉及到利益最好就分清一点。

Answer 5

我觉得能，大家只要抱着处朋友的心去面对工作中的同事，就会成为朋友。