在外面工作打拼，每天都要面对形形色色的人物，而这些人物当中有一些人素质很高，但有一些人素质很低，其中不乏一些领导，如果在职场当中遇到上司经常对自己大吼大叫，劳动法可以保护自己吗？
律师一般会建议你们先投诉，投诉之前也希望你们能够先沟通。在职场中工作难免会遇到磕磕绊绊，尤其是在工作，没有达到老板要求的时候往往会惹怒自己的上司。在这种环境下，上次说出的话，有可能会有失分寸，有可能会情绪比较激动，如果上升到法律层面的话，律师一般会建议你们先沟通。
如果说上司在跟自己说话的时候，不仅大吼大叫，还出现了一些有侮辱性的言辞，可以到当地的劳动监察部门进行投诉。然后就是等待处理，其实接到投诉之后，一般会安排相应的人员来进行调节，而这个调解首先就是双方面对面坐下来进行沟通。
可以通过劳动法来警告上司。一个领导如果经常出口伤人，对自己的员工大吼大叫，那么他已经形成了一个固化的工作方法和态度，如果他没能够控制好自己的情绪，那么员工完全可以使用劳动法来警告他，如果老板还继续我行我素，也可以选择使用劳动法来保护自己的合法权益。
但身为社会成员的一份子，我们在做任何工作的时候，都要学会不卑不亢，用平静的态度去合理沟通，而且要先礼后兵，这样才能够让我们在职场上越走越成功。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-09-19
这方面应该问问法律顾问，或者百度其他内容，我个人觉得应该是不行吧，没有其他恶露行为很难定罪，至多也就是劝和，让他改过，所以这么一闹，你估计在单位也不行了，还不如现在直接不满意辞职，省得一些事情。。。个人建议欢迎采纳，谢谢！！！
第2个回答 2019-09-19
你去百度先了解一下，要是劳动法可以保护你，等到他在对你大吼大叫时，你就跟他说：你在跟我大吼大叫的，我就旁劳动保护法律来修理你！
第3个回答 2019-09-21
这肯定是保护不了的，因为有权力批评你啊。
第4个回答 2019-09-21
看看是因为什么原因对你大吼大叫，这是对你的不尊重了，可以保护你的
相似回答