公司所在地与实际工作地不一致，拖欠工资怎么办

Question

在一家公司上班五个月 只通过微信 发了一次工资
公司是外地的，在本地没有分公司
后项目失败 老板不承认我给他工作过，只有证人证言，和微信聊天记录，没签劳动合同。同时现在也不接电话，家门长锁 分多个时段去了多次也不见人，请问应该怎么办。
之前咨询过律师 说是要到公司所在地起诉 工作地劳动仲裁也说是到公司所在地起诉。
请问年前想拿回工资 有什么办法么。

Answer 1

工作地劳动仲裁也说是到公司所在地起诉？

在哪里上班就在哪里的劳动争议院进行劳动仲裁。区里不行直接去市劳动院，你可以反问对方，如果是国外公司我要去国外吗，中国人的合法权益谁来维护，不行直接打市长热线12333.

拖欠工资怎么办？

跑得了和尚跑不了庙，仲裁庭会给老板快递传票的，不怕他不来。如果不来，公示期过了法院会直接判决的，对方想辩解都没有机会。

你需要准备的材料：

申请书格式：

记得改个名字和日期

如何证明你们的劳动关系？

满足以下3个条件就可以证明

1服从管理：往来的邮件中你服从管理的文字、会议记录和通知、工作证、入职申请表都可以证明；

2经济的从属性：不是给你还发过一次工资吗，赶紧截图，这就是证据；

3劳动价值体现：你的工作成果就是证明。

此外你还有人证。

Answer 2

公司拖欠工资一律到公司所在地的政府劳动保障局找劳动监察大队投诉让劳动保障局替你讨薪是最好的讨薪办法与途径

Answer 3

在公司所在地，找当地政府，向当地政府反映该公司拖欠农民工工资。国务院三令五申强调任何单位企业严禁拖欠农民工工资，违者严查处理。因此，赶紧找当地政府解决。

Answer 4

公司住所地就是公司主要经营机构所在地，没有的以注册地为公司住所地

Answer 5

动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉　　2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。　　如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　(三)安排加班不支付加班费的;　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。