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想当天辞职当天走拿基本工资 不要正常工作 但是公司不同意 说我走的话一分钱都不会发 怎么办
如题所述
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推荐答案 2019-08-17
你这算急辞,不符法律规定,必须和公司协商同意才行,不然,将无法拿到工资,
所以辞工需提前一个月交辞职报告,这样才是正确的辞工方式,工资也不能少你。
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其他回答
第1个回答 2019-08-17
这个的话也符合法律的要求,所以说我劝你还是把那个月的嗯。工作和天数时间全部做满了,然后再辞职,因为那样子才是对你最稳妥和保险的做法。
第2个回答 2019-08-17
如果简单点处理,就报警,警察会协调私了处理,不行就投诉,再不行就仲裁。
相似回答
想要离职
,
但是
老板
不同意
,那我
工资
也
不要
了直接走人,招呼
都不
打,可以吗...
答:
不可以的
。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同...
想辞职但是
领导不签字,还不让我走,
说我走
了不给我发
工资
?
答:
完全不用担心他的说词
,你可以提交离职申请,满一个月以后就可以自动离职,对方不能扣除你的工资,这是劳动法明确规定的!1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据《...
公司不
让走 也不让签
离职
协议 怎么办 如果直接走他
说一分钱都不
发
答:
等用人单位造成拖欠
工资的
事实,就可以带上证据去劳动仲裁。如此欺负人,当然要依法维权!
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