职场里有这样一些特殊的人，他们拼命的工作，但就是得不到领导和其他同事的认可，人一旦得不到认可，所做的事情无论多好，终究也难以得到认可。面对这种情况时，该不该辞职呢？
“是金子总会发光”其实并不适合职场，职场经不起等待，职场也不能总是默默无闻。想要得到领导的认可，最基本的一点就是让领导注意到你，完成工作的能力就是你的出彩点！最基本的，是否经常出现在领导面前，经常出现在领导面前的，才会被领导第一时间想到。哪怕不是金子，也要找到自己的发光点！金子为什么昂贵？是因为它的稀少。职场中的大部分人都不是“金子”，想要发光发亮，就要不断打磨自己，通过高调做事来让领导重视自己！
职场中的每个人总会被贴上不同的标签，比如“老油条”“业务骨干”“能力不足”等等，大家通过一个个标签来认识你，为自己赢得一个好的标签，是非常重要的。能力就是很好的标签，不断提升自己的能力，创造更多的价值，提升工作效率，是领导重用你的前提！是通过这些标签来定义的，因此争取给自己贴上一个正面的标签，是让领导更快重用你的一种途径！
责任是一个单位永远少不了的话题，一个有责任心和担当的员工，必定能得到领导的认可。有的员工遇到领导安排工作推三阻四，有的甚至直接拒绝，不是不会，就是超出了职业单位，让很多领导反感！但还有些员工，领导布置了任务后，爽快的接下来，对事情进行分析：自己能做什么，需要哪些资源，会有哪些问题，该怎么解决，如何完成。通过一番努力后，把事情完成了。
在职场上得不到领导的重视，首先要从自身找问题，不断提高自己，积极在领导面前刷纯在感。
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第1个回答 2021-02-02
为什么工作很努力，却得不到领导的认可？教你2招，薪资翻倍
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