2014年签署的劳动合同内工资分两部分：工资+绩效（按绩效考核细则结算）。 但是《绩效考核细则》没有签署，绩效怎么发放？ 补充2012年-2014年签的合同内，有 2013年10-12月的《绩效考核细则》。