领导问我有个机会去面试另一个部门.我好像说错话了,怎么办?

Question

我在这个公司工作大概3年不到吧,公司近期有个部门要招我们部门几个人,已经有一批同事被选上去了.后了解还有3个名额我们经理私下来我问要去吗,指标上我还不错.我也不知道我则么想的,我问领导说:那个部门到底好伐?她说不能说好或不好,但总的来说,那里是总部.这个升职机会又不大,主管也没有空缺.我说:我不要做主管.最后那个部门的事我说好的.最后领导说：你等通知面试，可能这周就会通知你去面试．最后她就走了，我不知道是不是我敏感了．她走的时候好像不太高兴．现在这个星期马上就要结束了，但还是没有等到面试机会．是不是我说错话了没有机会了．我该怎么处理好呢？大家经验比我丰富帮帮我好吗？听去的同事说那个部门虽然累点，但是奖金什么的真的很好．帮帮我出出主意吧．
我想今天去问问领导什么时候面试，大家觉得合适吗

Answer 1

还有一种可能领导希望你走，他另有安排，在职场中不要只看领导高不高兴，自己权衡下自己的利弊，有没有发展，你行了的时候什么领导都给你面子，你自己不努力的话，及时讨好领导也不会看重你的，所以，好好为自己想想，权权衡下总部和这边那边发展好

Answer 2

你那个经理既然能私底下问你，大概是想让你落她的人情，想去的话由她来推荐，当时你应该很谦逊跟你经理说，你安排的我都服从大概这样的话，她大概高兴了就会说出更多的心底的想法，你就可以知道更多的事情了。但从你上面说的，真不好判断你的上司到底想怎样，如果真想去的话，不妨低一下头，私自请你们经理去外面小酌一下，说明你的想法，并表示很承她的情，希望得到她的帮助的话，大概会有机会。

Answer 3

1、职场敏感度还是有的，只是话已经说出了，很难收回

2、目前可能领导对是否让自己去也表示怀疑，因为自己太过张扬，缺少城府

3、补救的办法短期看，可以和去过的同事沟通一下，面试的经历，私下做做准备工作

4、再找领导沟通一下，侧面问问那边面试的进度，这就是提示领导自己很关注这次机会

5、看领导的反应，见机行事，不卑不亢

6、该送礼是得要送礼的，机会给谁都可以，领导选谁应该是早有定数的

Answer 4

领导给你的试探还是？是试探的话，再找领导表达一下你个人的意思：当时没有考虑清楚，考虑清楚之后还是要跟随他，觉得对你自己更合适，跟着现任领导能学到更多东西，更好的发展前景。你的领导在乎的不是你犯不犯错，因为在他面前我们都是不够优秀的，而是犯了错之后敢不敢担当，敢不敢认错，对于他来说我们才是有用的。谢谢，希望采纳

Answer 5

其实我跟你有同样的经历，领导告诉我现在有一个机会你可以去到另外一个部门，问我是否愿意，当然首先应该先表示对领导的感谢，谢谢他的栽培，其次在咨询一些，去的部门主要是去做什么，是否是自己想要的，在给领导回话
就算说错了，也没事，居然给你了这个机会，说明领导还是看好你的，安静的等着就好

希望可以帮到你，记得采纳