如题所述
只要签订了劳动合同,就算生效了。单位会拿着你的劳动合同去社保局进行劳动备案,缴纳养老保险等到。如果你也想要一份,可以去单位的档案部再签订一份。
正常来讲,劳动合同一式两份,单位一份个人手中一份。如果个人手中没有,可以去要求单位再签订一份。这不算是无理要求。
后期你如果离职,需要去档案部调出你的档案,同时再与单位签订解除劳动合同协议,等你再次入职时需带上这些相关资料,去新单位重新签订一份劳动合同,原单位的资料一并放在自己的档案里面。
算生效。但是他们没有给你那份。这个你可以向他们讨要,如果他们不给的话你可以打投诉电话到当地的人社局投诉。这个至少说明单位是有过错的,他们要给你一定的补偿。