什么是职业技能证书

Question

如题所述

Answer 1

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。

职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

扩展资料：

我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。

国家实施职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试一般采取笔试。操作技能考核可采取工作现场操作、模拟现场操作、问题答辩等方式进行。

这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。

参考资料：百度百科-职业资格证书

Answer 2

这要看你的兴趣爱好了，还有
职业生涯规划
。
培训师
资格证书
比较适合老师，既和现在的工作相关，又能为以后的跳槽打好
基础
。
一、
企业培训师（
ETT-Enterprise
Trainer's
Training
）培训考核目标：
通过比较系统的培训，使企业培训师（包括企业培训管理人员）能了解、通晓企业培训的基本理念和知识；掌握培训师组织教学、授课的方法和技能；熟悉培训项目的开发、设计以及运作管理的基本过程；熟练运用多媒体信息技术
手段
制作培训
课件
。从而成为既懂
培训管理
，又能组织培训
教学
和授课的富有成效的企业培训师。
二、培训对象：
全国各企业从事培训和
人力资源
的相关人员，政府机关工作人员，
企事业单位
负责人，各大中专
院校
的
教师
和欲从事培训工作的相关人员。
三、培训考核内容：
1
、
现代企业培训基础理论
模块
，内容有：现代培训理念；企业培训与竞争优势；成人培训规律；培训法规；国外培训发展趋势等。
2
、
培训管理模块，内容有：培训需求分析；培训项目设计与开发；培训教学管理；培训质量控制；培训绩评估等。
3
、培训方法与技能模块，内容有：课程开发与教学设计；培训方法运用（案例法、角色扮演、
模拟训练
、游戏训练等）；培训案例和
教材
编写。
四、考核和证书颁发：
考试由国家劳动和社会保障部统一组织，考核采取多种形式：小组作业、
案例分析
、个人报告演讲、
论文
等。全部模块考试通过，颁发由国家劳动和社会保障部统一印制的培训师国家资格证书。此证书全国通用，是从事培训岗位工作准入的唯一资格证明。

Answer 3

职业技能证书可以细化分为技能证和从业证，一般来说，刚毕业的学生在意识中有证书的等级之分，但是还是有人统一说成职业证书或者简称！职业技能证书咨询

技能证一般是分为一、二、三级，地方政策还有学历+技能证落户政策（条件符合政策的前提下），而且技能证考试是有年龄的划分，小于35岁，可报考三级，小于40岁大于35岁，可报二级，大于45岁，可报考一级！技能证考试咨询

最后是匹配度问题，一般来说，技能证要和自己从事的职业相关，否则意义不大！

Answer 4

哪要看你学的是什么专业了，专业不同，需要考得证书也自然不同，学机电、数控一类的专业一般可以考电工证、焊工证、钳工证、数控车床证、CAD证等等

Answer 5

职业技能证书考试最好还是报一个辅导班，自学的话有的知识理解不透彻，可能掌握不到位，而且自己复习不成体系；接收系统的培训之后复习起来更轻松！