你好，我在一家私人公司上班快一年了，老板没有与我签合同，交社保，拖欠我工资，我应该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

公司应与你们签订劳动合同并缴交社保，意见书怎样写要看你的态度，你没有没如果与公司协商不成就离职的意愿？如果根据你同事所说老板会炒你，你又有什么打算？事实上，如果老板拒绝你的提议，你是继续留下忍受不公平的条件，还是争取你的合法权益后离职？争取合法权益就要通过劳动部门，通常公司都不会再雇佣你。
意见书可以这样写：
尊敬的公司领导：
我是XX部门XX职位的XXX，作为一名已在公司服务四年的员工，有些事关公司与员工权益的问题向领导反映一下。
1、根据2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应该与员工签署劳动合同，否则就要支付双倍工资给员工；
2、公司应为建立劳动关系（包括订立合同与没有合同但有实际工作）的员工缴纳社保。
如果公司没有尽到上述的义务，则存在着被劳动部门处罚的行政风险与法律风险，到时势必对公司造成名誉与经济的双重损失。作为公司的一份子，我觉得我有义务提醒公司完善自身的规章制度，遵守法律赋予公司的义务，使公司不因对法律不了解没有尽到该尽的义务而遭受额外的损失，甚至担上违法的罪名。
在此我恳求公司领导充分考虑我个人的小小意见，平衡好公司与员工双方的利益，实现双赢，这样既维护了公司的形象，也可提高员工对公司的忠诚感与凝聚力。公司上下一心，必定能创造更辉煌的明天。
XX部门XXX
2011年X月X日
这是比较软的措词，如果想强硬一点，可以暗示甚至明示你会到当地劳监部门申请劳动仲裁，当然，这样的话你肯定要有离职的心理准备。

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