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员工在职生病,公司要承担什么责任?工人在工厂上班期间生病了工厂要不要负
你好,我在厂里突然发病了,检查出来的是老根塞,我现在不知道怎么办,厂里一付4万多了,现在老板不管了
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推荐答案 2021-01-20
员工在职期间生病是有治疗期的,一般性疾病治疗期最长是12个月,重大疾病治疗期最长不超过24个月,在治疗期间内公司应该给员工发放病假工资,同时缴纳社保个人缴费部分也由企业承担。
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第1个回答 2021-02-21
员工在职生病,要看你的病是不是由于你的工作造成的,俗称职业病,如果是职业病,公司会承担你的医疗费用,还有一部分额外经济赔偿。
如果员工在职生病,不是工作引起的,公司是不需要承担责任,如果是大病,需要在家休养,而且有主治医生的假条,在家休养期间,公司会按基本工资的百分之八十左右发给你。
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员工在职生病,公司要承担什么责任?工人在工厂上班期间生病了工厂要不
...
答:
员工在职生病公司是没有责任的
。因为作为员工的你应该为自己负责,如果是因为患上了职业病说明公司没有防范到位。不过这种可能非常小,员工的劳保用品都是根据工作环境发放的,所以员工不管是什么时候都必须注意自己的身体健康,而且公司也给你上了医疗保险,你只有自己对自己负责了。
员工在职生病,公司要承担什么责任?
答:
首先要看是否职业病,如果认定职业病,就去做工伤认定,如果是工伤,公司就要承担员工的治疗费用
。法律分析如果认定职业病,获得以下工伤保险待遇:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害...
员工在职生病,公司要承担什么责任?工人在工厂上班期间生病了工厂要不
...
答:
员工在职期间生病是有治疗期的
,一般性疾病治疗期最长是12个月,重大疾病治疗期最长不超过24个月,在治疗期间内公司应该给员工发放病假工资,同时缴纳社保个人缴费部分也由企业承担。
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