如果你不方便接电话，可以直截了当地说。您可以要求HR几分钟后再打电话，也可以要求以后再打电话的联系方式。理论上两种方法都可以，但为了避免HR“贵人多忘事”，要求联系方式后打电话更有可能。这样就有足够的时间找个安静的地方接面试电话。向HR请求号码时，别忘了要求内线号码。为了更安全，最好再请求一封电子邮件。接到面试电话应该问什么问题？对方公司的名字招聘的职位招聘要求(根据自己的年假经验，可以消除信息不对称双方的误解，白跑一趟。)
面试的具体时间面试地点及交通信息面试官的名字(至少要明确询问姓氏)；需要携带什么文件？求职者接到HR电话时，要在相对安静的环境下完成通话，避免通话是否顺畅，以及“听不清”或“听错了”。如果求职者恰好在地铁或嘈杂的街道上，请快点到安静的角落，或者要求HR真实地说明情况，5分钟后再联系。这样做有以下好处：确保准确的信息，不要听错，给HR留下好印象。不要在电话中说“想不起这家公司”，要让HR珍惜这次机会。
很多求职者广泛散发简历，在很多公司投资了很多工作岗位，有些人确实记不起来了。在这种情况下，还要表现出对HR的尊重。千万不要问。“你公司是做什么的？你们的产品是什么？”这种容易找到结果的愚蠢问题。请确认公司名称、职位名称、产品线名称，并给对方发电子邮件，告知面试时间、职务说明、办公室地点。最后，我再提出一些小建议。及时拿起笔和纸，记录重要信息，如果手上没有纸和笔，请与HR一起询问能否通过电子邮件通知具体的面试时间和面试地点。
准备面试前，可以找到公司发表的招聘要求，再次明确核心技能和要求，为目标做好准备。保证电话中应有的礼貌和态度。在对话交流过程中不能避免紧张，不能太懒惰或冷淡，对面试表现出非常消极的态度，会给HR姐姐留下不好的印象。给对方明确的答复。如果不确定面试时间是否免费，请向HR明确说明，如果有突发情况，请提前一天说明。不要含糊地说，“好的，我会尽力的。”说出来会显得很荒唐。