单选题（
1、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？( )
A、李某与公司之间成立的劳动合同无效
B、甲公司可以解除与李某的劳动合同
C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
2、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？( )
A、某私人餐馆招用勤杂工 B、某国有企业招用电工
C、某职工介绍招用职员 D、某俱乐部招用体操运动员
3、某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？( )
A、应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任
B、主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失
C、应当由该公司承担赔偿责任
D、主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失
4、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定 ，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？( )
A、一年 B、二年 C、三年 D、十年
5、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？( )
A、宋红无须支付违约金1万元，也无须退出房屋
B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋
C、宋红应退出房屋，并支付违约金
D、宋红应支付违约金，但无须退出房屋
6能够产生劳动法律关系的法律事实（ ）。
A、只能是主体双方的合法行为 B、只能是主体双方的违法行为
C、可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为 D、事件
7依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用。3期最长不超过（ ）。
A、12个月 B、10个月 C、6个月 D、3个月
8、依据《劳动法》规定，劳动者在（ ）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C、严重违反用人单位规章制度的
D、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
9、能够认定劳动合同无效的机构是（ ）。
A、各级人民政府 B、工商行政管理部门
C、各级劳动行政部门 D、劳动争议仲裁委员会
10、我国《劳动法》规定，安排劳动者延长时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（ ）的工资报酬。
A、100% B、150% C、200% D、300%
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