公司发放的奖金是指在员工达成预设目标或公司获得成就时，为鼓励员工表现出众或激励员工更好的发挥自己的能力，公司向员工提供的报酬形式。奖金虽然不是员工的薪水，但也是员工工作的一部分，可以直接或间接地影响到员工的工作动力和工作情绪。
公司发放奖金的方式和金额会根据公司规模、行业和员工贡献等不同情况有所不同。一般情况下，公司发放奖金的方式有两种：一是定期发放，这类奖金通常是年终奖或者季度奖；二是按照具体成果一次性发放，例如项目奖金或者销售额奖金等。而奖金的金额则由公司根据员工的实际表现和公司的利润状况进行评估。
对员工而言，公司发放的奖金不仅仅是一个数字，更是对员工努力和工作贡献的认可。同时，奖金也是员工继续努力前行的动力和信心。对于公司而言，发放奖金不仅可以激发员工工作热情，提高员工士气，还可以推动公司业绩不断提升。因此，公司发放奖金对于公司和员工双方而言都有着重要的意义。