劳动法对临时用工是如何规定的？临时工有哪些权益？

Question

如题所述

Answer 1

临时用工，同时受劳动法律保护的。其实并没有临时用工这一说法，只能说劳动合同是约定以完成一定工作任务为前提而已，应享受的权益和其它劳动者一样的。

Answer 2

劳动法出台没有明条规定正式、临时区分之说，该法律适用所有参加劳动人群，临时工只不过是某些单位的招聘方式，如果出现违反劳动法之规定，照样遵照该法。

Answer 3

根据《劳动合同法》的规定临时用工可与企业签订书面或口头合同，可同时与几个企业签订合同，不能约定试用期，每天工作时间不超过4小时，每周不超过24小时。工资结算可每周结算，最长不超过15天，可随时解除合同，解除合同企业不支付经济补偿金。
纵横法律网 王艳梅律师

Answer 4

要符合劳动法的有关规定。
纵横法律网 喻远军律师

Answer 5

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