我们生活在一个人情社会，想要在职场上混的风生水起，不仅要自身的能力出众，同时和领导的关系也要融洽。跟领导搞好关系，跟领导走得近些，必然会得到领导的赏识，机会也自然比别人要多些。但跟领导走得太近未必是件好事。领导就是领导，下属就是下属，关系远近，交际 的 距离，一定要掌握好，不要太生疏，但也不要太亲密，特别是不要介入领导的私生活。
和领导的关系其实是一把双刃剑。太过亲密或者是太过疏 远 都是不好的。太过亲密必然被打上党派的烙印。自然而然就被归于这个领导的门生下属。这个领导发展的好，你必然也会飞黄腾达。但如 果 这个领导发展的不好，你肯定也会受到牵连从此一蹶不振。但如果你和当前的领导保持疏远的关系，必然就得不到这个领导 的重 用和赏识。所以这其中微妙的关系需要有极高智商和情商的人才能把握的好。
普通人其实不用太在意这其中的道理，因为用太多的心思和精力去打点人际关系，反 而 会让自己患得患失，无法全身心地投入到真正的有效工作中去。归根节底一个 人 要在职场上有所作为，还是要自身的能力素质过硬才可以。
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