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郑州富士康工资发放制度是怎么样的,求解。
我七月24号进的富士康,26号签的合同,然后一直是军训培训,八月一号正式开始上班,那么我八月可以发到工资吗,会发多少,基本工资是1350
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推荐答案 推荐于2021-01-13
8月份可以发到工资,但是有点看你事业群人资的办事效率了,因为要到银行办法,一般要半个月,如果效率慢点就会超过半个月。总是钱会打到你的卡上,薪资单会在发工资时给你,银行卡不一定能领到。另外:工资是从你签合同那天算起的。那么你7月可以领到6天的工资,不算加班费和住宿伙食补贴的话,基本工资/21.75天/8小时=每日工资RMB。平常加班1=每日工资*1.5. 周末加班2=每日工资*2倍。不知道你加班是多少。所以你可以根据提供给你的公式自己算下。
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其他回答
第1个回答 2011-09-06
八月份有工资 呀。要到9月才会发,加上7月那些天一起发。没有加班就只有底薪扣掉一些伙食 和住宿,
第2个回答 2011-09-03
你好工资是从你签合同的那天开始算的,一般来说你八月七号是发不到工资的
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郑州富士康
!这批员工的
工资是怎么
算的?
答:
其次员工按照雇佣日30元/小时进行薪酬发放
。在富士康招聘中心现场,记者看到很多志愿者在为新员工服务,帮助完成信息核对、公寓分配等一系列工作。据说有100名志愿者参与了现场接待,新员工到达富士康后,公司会认真执行“落地检查”等相关程序,然后员工才能进厂工作。薪酬方面,根据富士康发布的招聘...
郑州富士康
新进普工一月能发多少
工资
?现在底薪多少?吃住
怎样
算?
答:
工资待遇:
1、培训期底薪1800元/月(前三个月),考核过后底薪2000元/月,加班按劳动法规定另计,月综合收入2800-3200元之间
。2、进厂后,企业与员工签定劳动合同,并缴纳五险一金。3、统一安排宿舍,工作餐(一日三餐,二荤一素,晚餐有水果);免费娱乐(棋牌.足蓝拍球.健身房.上网等)4、享受法定...
郑州富士康工资发放制度是怎么样的,求解
。
答:
平常加班1=每日工资*1.5. 周末加班2=每日工资*2倍
。不知道你加班是多少。所以你可以根据提供给你的公式自己算下。
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