外包经验会影响后续找工作。
有些大外包公司，内部有自己的新人培训流程，就算是培训班出来的同学，在这套新人培训流程中也会成长的很快，因为是有老员工带的，并且企业也想让你快点出活。
而且外包公司的项目多数周期不长，这样的项目搞上几个，基本上也得一年时间了。这对于新毕业同学想要技术入门来讲，还是有优势的。
介绍：
业务外包就是企业根据自身的需要将运营工作中的某一项或是所有项外包出去，由专业的组织或机构进行运作，以减少人力投入、减少企业投资、降低成本，实现效率最大化。实行外包服务，可以解决企业由于自身团队或资源配置不足等相关事项带来的难题。
企业可以得到更加专业、流程更加完善的外包服务，享受人才、推广宣传、采购、出租转让等批量服务呈现的丰硕成果，大大节省企业投入渠道 、扩大开支进程中的人力、时间和金钱成本。
事实上，外包公司的经历并不一定会被视为负面因素。
1、提供机会和经验
由于外包公司的客户通常是各种各样的企业和组织，因此他们需要很多不同的专业技能和服务。对于外包员工来说的话，接触的项目肯定是比企业内部的项目机会要多的。企业一般都是一个萝卜一个坑，外包就比较自由灵活，在接触多个企业的时候也可以学习和了解不同的项目，积累经验。如果遇到一个大厂的好项目，这未必不是一个可以进一步提升个人技能的机会。这些经验不仅可以让你更好地了解行业和市场，还可以帮助你更好地适应各种工作环境和要求，对个人的成长有益无害。在面试中，你可以重点强调自己在外包公司工作期间所参与的项目、承担的责任、解决的问题以及所获得的技能和经验。
2、提高技能和专业知识外包公司的客户需要很多不同的专业技能和服务。
这意味着你需要不断学习和发展自己的技能和专业知识，以满足客户的要求。这种学习和发展的过程可以帮助你更好地掌握自己的专业领域，提高自己的技能水平和竞争力。如果你能够在面试中展示自己的团队合作能力、沟通能力、问题解决能力和项目管理能力等方面的优势，可以帮你更好地获得面试官的青睐。
3、了解行业和市场在外包公司。
你可以接触到不同的行业和市场，这可以帮助你更好地了解市场趋势和竞争环境，也可以帮助你更好地了解不同企业和组织的运作方式和需求。在面试中，你可以强调自己在外包公司中所了解到的行业和市场信息，以及你在这些领域中所取得的成就和经验。同时，不要忘记强调自己的职业规划和发展方向，让面试官看到自己对未来的规划和追求。
总之，外包公司经历并不是面试中的致命伤，关键在于如何展示自己的价值和优势，你说是不是？