很多人都很喜欢二刷三刷甄嬛传，因为里面有些场景非常值得人深思。比如我们今天要聊到的颂芝侍寝的问题。其实颂芝能够侍寝真的要感谢她的主子华妃，手上并没有培养过多的人才。对比曾在甄嬛和皇后手下干活的浣碧和剪秋就知道的。
如果把后宫当做一个公司的话，皇后、华妃、端妃。敬妃、以及后来居上的甄嬛大大小小都能算得上是一个经理或者主管。作为她们手底下的人，比如皇后身边的剪秋，华妃身边的颂芝，甄嬛身边的浣碧等等，都能算得上是经理或者主管身边的得力干将。但是面对竞争激烈的职场，每一个老人或者是新人都面临着职业晋升，未来发展方向，职场工作压力的问题。
先说说皇后吧，作为一名总经理，皇后是拥有很多的决策权的。但是这个职位也是一个相当有压力的职位。比如她虽然掌管着新晋宫嫔的职位分配权利，以及员工宿舍合理划分的权利等等。但是她所有的决策都要请示她的上级领导人，董事长公司的拥有者皇帝大人。这也就导致了皇后非常具有危机感，因为她不仅要防着下面不安分的主管，越级上报给自己找事，还要打压一部分时刻打算夺权的经理，比如一直虎视眈眈的华妃。
在这种情况下，皇后是非常倾向于培养自己的班底的。作为一名总经理她是十分具有上位者的气度的，自己不能掐的架，可以暗示我方主管或者经理上。董事长心情不好或者对自己有什么微词时候也可以让我方小蜜进行打探，敲边鼓，说好话。比如祺贵人、安陵容等人一直都是皇后身边的马前卒。
这个时候作为总经理秘书的剪秋就十分悲催了，因为她的领导从来都没有打算把她往上送或者往下放，追求职业发展。因为皇后有足够的人为自己效劳，剪秋只要做好自己的本职工作就可以了。
相比来说华妃就没有皇后这样的远见，她也曾培养过自己的一些班底，比如心机深沉的曹琴默，一心比美的丽嫔。她领导的班底都是非常符合她心意的。曹琴默会帮她出谋划策，丽嫔能够恭维衬托她。但是就业务能力而言，华妃一向是主张自己上的，有点好处那是一点汤都不愿意分给属下的。所以丽嫔空有美貌只能做摆设，曹琴默只能默默的做幕后人员。
华妃这么霸道是因为她一直都很强势的娘家。所以尽管她有自己的班底也一直相当于没有。所以当后来华妃的娘家过于跋扈，让董事长都不能忍的时候，华妃及其家人就被无情的修理了。这时候华妃才发现自己身边没有能够为自己说话的人。
颂芝作为一直战战兢兢为经理服务的秘书就被临时抓了壮丁。于是颂芝的职业发展看似开启了新的篇章。本来以为作为经理秘书就顶天了，没想到有一天还能被自己的经理推荐给董事长做秘书。
颂芝侍寝最悲愤的大概就是剪秋了。同时秘书，剪秋还是总经理秘书但是由于两个人的领导理念不同，导致手下的人的境遇都大有改变。所以说，皇上宠幸颂芝后，剪秋才是最伤心的。这也决定了两边管理层的不同，这也就怪不得华妃斗不过皇后
