机遇就是趋势。看清趋势的人才能更好地发展自己。要经常研究政策方向，知道干什么事能出彩，干什么事能受到领导表扬，这才是最重要的。多吃苦也罢，都要在多问的情况下去落实，刚入职新岗，要谦虚，与老同志融恰关系，虚心请教，尊重师傅和老同志。团结好，才能工作好。领导青睐的职员，往往是那些经常在他面前爱表现以及成绩突出的人。你还要做个企业里沉默的人吗？我们要想办法做个有声音的人，才能引起领导的关注。
想要领导开心，必须拿业绩和贡献说话！如果你整天哄领导开心，但是做事没有结果，对团队没有贡献，那你只能是陪领导逗闷子的小丑罢了。企划部圆满地完成了这项任务，使企业直接创造经济效益翻了好几倍，企业的形象效益、知名度、美誉度等大幅上升。有潜质仅仅具备被培养的可能性，品德好才具备被培养的现实性。有培养前途的人，必定是德才兼备的人。谦逊，自律，重义，感恩，阳光。
职场上只有保证自己的核心竞争力做出工作成果才有足够的底牌让自己成为他的目光的焦点。在此之前你需要做的就是放低姿态认真学习。对于领导来说，是能力重要，还是忠诚重要，很明显，忠诚比能力更重要，你不要让领导觉得你威胁到他的地位，你要喜欢示弱，把功劳让给领导，所以领导对于影响他地位和威信的人就暗示小人出手，小人自然也心领神会，就会使出各种卑鄙下流的手段，这样既能讨好领导。
让别有用心的人无计可施。最坏的是那种见风使舵、两面三刀的下属；最看不起这种小人。三姓家奴一样。
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第1个回答 2021-04-07
我觉得在职场当中说话的时候态度一定要真诚诚恳，而且要说到重点，不要说一些无关的废话。这样领导才会更加看重你。
第2个回答 2021-04-07
说话的时候要注意分寸和方式方法，不要逾越自己的本分。
第3个回答 2021-04-07
首先必须考虑到人们的感受，不能自己想说什么说什么，你这样懂得看颜色，说一些适宜的话。
第4个回答 2021-04-21
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