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公司因改制,我被辞退,但公司两个多月了却不发补贴款,我该到那里投诉?
如题所述
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第1个回答 2020-09-16
劳动局!
公司改制会分流富余职工,根据规定必须妥善安排好他们的去向,即使无法继续在其他厂子上岗,也应该补发各种安置费。
本文2个多月不发补贴款,那么你完全可以去劳动局起诉!
第2个回答 2020-09-16
去这个公司对应的区域的劳动局,带上相关资料
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我是劳务派遣工,和劳务
公司
合同到期了,被用工单位
辞退了,该
怎么办?
答:
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可以申请劳动仲裁,申请经济补偿金
。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。法律分析根据相关法律法规,派遣工合同到期后也是有经济赔偿金的。劳务派遣劳动合同到期终止的...
工作
2个月
未签合同
被辞退
答:
因为每个地方在制订这方面的规定时有偏差,
具体的情况你可以向当地的劳动仲裁委咨询一下
;2、因为你是临时被辞退的,
可以通过仲裁机构申请获取一个月的薪水赔偿
,但是因为你没有签订劳动合同,所以你必须向劳动仲裁委提供你在这家公司上班的证据;3、根据劳动法规定,签没签劳动合同跟你维权不产生直接关系...
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答:
二、如果你现在辞职根据有关法律规定企业应支付的补偿为:补齐社会保险;从03年改制重新确立劳动关系起至现在按每一年给一个月的工资进行补偿,不足一年按一年计算。月工资的标准为离职前10个月的月平均工资。 希望对你有所帮助。 工厂改制中对工人支付经济补偿金是如何补偿的
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