法定节假日值班,工资该怎么算?

我们铁路单位,周六周日以及节假日必须值班(未从事工作日的工作,仅仅是值班留守),那么报酬应该是怎样的?我查了劳动法,劳动法说值班费是由公司或者企业自行制定,但并未说明节假日的值班费用的硬性规定。比如我们单位,周六周日留守,三十元一天。他侵占... 我们铁路单位,周六周日以及节假日必须值班(未从事工作日的工作,仅仅是值班留守),那么报酬应该是怎样的?我查了劳动法,劳动法说值班费是由公司或者企业自行制定,但并未说明节假日的值班费用的硬性规定。比如我们单位,周六周日留守,三十元一天。他侵占了我法定休息时间,却只支付30元。30元的留守费,就抵掉了百分之两百的工资。这算钻空子吗?虽然节假日并未上班,只是值班,但是不能回家,因为工作地点与家有3个半小时的火车车程。国家没有针对节假日值班费用的规定吗? 展开

第1个回答  2015-08-29
你们铁路部门很可能执行的是综合工时制而非标准工时制,若属于综合工时制则不存在法定节假日加班或值班的问题。若属于标准工时制,按劳动法规定,法定节假日加班应按照300%的标准支付加班费。若属于值班,则按照单位规章制度执行,法律法规目前尚无明确规定。
第2个回答  2020-01-14
第3个回答  2020-01-20