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试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
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推荐答案 2021-05-15
可以拿的,
劳动法
规定,上班一天都要给报酬,所以你要去找招聘你的人谈工资这个事情。如果不给你工资,你就去当地劳动局告这个公司,劳动局会给你解决的。
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其他回答
第1个回答 2021-05-15
试用期上班了几天不做了,大部分是拿不到工资的。但是有的公司规定上一天的班就可以那一天的工资,所以要根据自己的公司来判断。
第2个回答 2021-05-15
试用期上了几天,不做了工资 一般是不能拿的 因为试用期是自己在实习,在掌握工作的状况 自己是否能做的来而决定 事后上班儿
第3个回答 2021-05-15
试用期上班。几天不做了工作能忙吗?可以按天拿工资。上一天拿一天的工资,如果他不给的话,你可以到劳动仲裁。去告他等仲裁给给你裹
追答
试用期上班。几天不做了工作能忙吗?可以按天拿工资。上一天拿一天的工资,如果他不给的话,你可以到劳动仲裁。去告他等仲裁给给你裹
试用期上班。几天不做了工作能忙吗?可以按天拿工资。上一天拿一天的工资,如果他不给的话,你可以到劳动仲裁。去告他等仲裁给给你裹
试用期上班。几天不做了工作能忙吗?可以按天拿工资。上一天拿一天的工资,如果他不给的话,你可以到劳动仲裁。去告他等仲裁给给你裹
第4个回答 2021-05-15
这样看用人单位是怎么规定的,如果试用期规定没有工资,干几天就没有工资,如果没有具体规定,用人单位就要支付工资。
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试用期做了
4
天,不做了
有
工资
吗?
答:
法律分析:有工资
,劳动者可以根据自身的情况在试用期内解除劳动关系,对于劳动者主动辞职的情况,用工单位可以不给予经济补偿,但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者主动辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和...
试用期工作
两天辞职有
工资
吗
答:
法律分析:试用期工作两天是有工资的
。正常提供了劳动就应该发工资。单位应该正常支付两天工作所得的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期
只上
了几天
班就离职
了,工资可以
不给吗
答:
法律分析:试用期只上了几天班就离职了,
工资不可以不给
。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
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