感觉上司在针对自己，很难受。怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

首先你要知道这份工作对于你自己的意义，如果不重要骂他一顿再走既然针对你 你就让他下不来台然后离职 这种人不用惯着。2、如果说这份工作很重要 那你就忍气吞声把他熬走，或者换一句话说他 没那么多功夫老针对你，针对一段时间他自己也累 除非你真的得罪了他，要是这样就想办法换个部门。3、如果你能力还行这个公司平台还不错那就积累好人脉资历 然后跳槽走了就是了

Answer 2

劝自己放下，别想太多，说不定是他在考验你，坚持过一段时间也许事情就有转机。
你自己要自信、要强大，不然任何地方都会遇到这样的人。

Answer 3

大多数的人都会有领导针对自己的感觉，尤其是在情绪低落或者有抵触情绪的时候。这是很正常的现象，不用往心里去。
有一个寓言，说的是有一个人丢了斧头，怎么看邻居的一个小伙子，行为举止都像是偷斧头的。后来他的斧头找到了，再看那个小伙子，行为举止都不像是偷斧头的了。
其实，领导要求严格，是一件好事。他在培养你，让你养成良好的职业习惯。就以你提到的扫地来说，你觉得“打扫个房间表面上过去就行了”，而经理则要求“旮旯也要扫的干干净净”。
如果你是团队中的一员，有重大的任务或好的发展机会，你觉得你会给打扫房间表面过得去的人，还是给旮旯里也要扫得干干净净的人？
换句话说，现在这家公司没有发展前景了，经理也想跳槽。如果他有了好的去处，你觉得他会带着你去吗？
平时的一些要求，说不定是他在观察，看看哪些人责任心强，哪些人靠谱。

Answer 4

感觉上司在针对自己很难受这种情况下，一定要坚持做，因为只有你自己够强大有能力了。那么别人即使针对你，你也会做的游刃有余。

Answer 5

你要感觉到上司在针对自己，受了委屈，当然很难受，在公司上班，避免不了，你只要大度点，去接受眼前的现实吧！