第1个回答 2021-02-12
一般的应届生，如果在一线城市的话，可能有四五千，如果是在二线城市的话，可能只有两三千的工资，但是工资一般来说都是根据工作年龄，然后慢慢的增长，也要看你的工作能力怎么样？一般来说，工作能力越强，你自然拿到工资就越高
第2个回答 2021-02-12
80%左右的应届生起薪在8000以下，年薪不足10w。1.2w以上的月薪只有2%。
“互联网”三个字已经成了高薪的代名词。绝大多数大厂岗位的应届薪资都在8k以上，加上年终奖，一年往往是14-18薪！如果是算法、研发等技术类岗则更高。像是腾讯和字节跳动，甚至在校招中打出技术薪资不设上限和移动端入职满一年可额外获得相当于3个月工资的签约金。
房地产每年招聘规模大、不限专业，而且薪资水平相当可观。第一梯队的碧桂园本科生和研究生年薪在20-30w，“未来领袖”计划所面向的博士生则可以达到40w年薪！而加上各种住房、交通、餐饮、通讯、车辆等补贴，综合薪资还会更高。
要衡量收入，就得清楚你的工资是一年多少薪、工资组成如何、奖金补贴和福利分别有多少，基于总体来进行比较。初入职场的同学可能羞于询问具体的薪资细节，但薪资确实会决定你的生活保障、你是否有足够的资金来用于自己的学习、兴趣爱好，甚至决定你能不能有自由做选择的权利。所以不要因为害怕而就此敷衍自己。
“互联网”三个字已经成了高薪的代名词。绝大多数大厂岗位的应届薪资都在8k以上，加上年终奖，一年往往是14-18薪！如果是算法、研发等技术类岗则更高。像是腾讯和字节跳动，甚至在校招中打出技术薪资不设上限和移动端入职满一年可额外获得相当于3个月工资的签约金。
房地产每年招聘规模大、不限专业，而且薪资水平相当可观。第一梯队的碧桂园本科生和研究生年薪在20-30w，“未来领袖”计划所面向的博士生则可以达到40w年薪！而加上各种住房、交通、餐饮、通讯、车辆等补贴，综合薪资还会更高。
要衡量收入，就得清楚你的工资是一年多少薪、工资组成如何、奖金补贴和福利分别有多少，基于总体来进行比较。初入职场的同学可能羞于询问具体的薪资细节，但薪资确实会决定你的生活保障、你是否有足够的资金来用于自己的学习、兴趣爱好，甚至决定你能不能有自由做选择的权利。所以不要因为害怕而就此敷衍自己。
第3个回答 2021-02-12
看在什么地方什么专业，大多在三千到五千
第4个回答 2021-02-12
各个行业、各个地区、各个岗位的薪资水平都是不一样的，即使是同一个岗位说不定都大有区别。
前不久啊，有一位粉丝在后台留言说，他和他的同事跳槽到同一家同一个岗位，他是先去的，同事是后去的，结果同事的工资比他高两倍。大家说这差距大不大？
拿北京的互联网行业来说，一般应届生在实习期工资是3000左右，转正之后工资可以达到6000左右。创业型公司为了吸引优质人才，可能会给的工资更高些，不过具体还是要看老板的人品了。销售行业的话不管是在哪都差不多，底薪是1000左右，提成会比较高，业绩好的话月薪1万不是问题。如果是IT行业的话，一般都在1万以上了。
前不久啊，有一位粉丝在后台留言说，他和他的同事跳槽到同一家同一个岗位，他是先去的，同事是后去的，结果同事的工资比他高两倍。大家说这差距大不大？
拿北京的互联网行业来说，一般应届生在实习期工资是3000左右，转正之后工资可以达到6000左右。创业型公司为了吸引优质人才，可能会给的工资更高些，不过具体还是要看老板的人品了。销售行业的话不管是在哪都差不多，底薪是1000左右，提成会比较高，业绩好的话月薪1万不是问题。如果是IT行业的话，一般都在1万以上了。
第5个回答 2021-02-12
应届生的工资一般都不是很高的但是具体也取决于个人的能力的。有的应届毕业生能力很强的，也是会有很高的工资啊，也根据你从事的职业有关系。
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