遇到脾气差经常批评你的上司，你会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

遇到脾气差经常批评你的上司，你会怎么办？对于如何面对一个天天批评你的领导，我建议你不必去面对，你需要面对的是你自己。因为使你陷入目前这个境地的人，不是别人，而是你自己。简单分析两句:领导批评员工，不管是不是员工的错，都能体现一个公司的文化，领导的格局。你的领导天天批评你，可见你公司文化很差，领导格局小，从管理层面来说，他不是一个合格的管理者。可从他人和自我两个方面分析从而明确选择。先从领导者角度分析。领导是否属无过错批评还是仅希望严词出强兵，您与您的领导相处，应是已了解领导为人和工作方式，相信你自有判断。再从个人角度分析。你在乎的是领导对你的管理方式还是在乎领导未给你晋职未加薪，明确您真实需求，再找领导沟通。

成年人的世界里没有容易二字，在别人光鲜的外表下你不知道别人的内心承受着多大的压力，很多人看别人只看到他吃肉的样子，而没有看到他挨打的样子，面对委屈很重要的一个方面就是要做到调整自己的心理，学会忍耐。遇事多从自己身上找原因，每个人都觉得自己很完美而别人到处都是缺点。总觉得自己受到的待遇是最不公平的，其实有时候，我们自己的境界，我们自己的思维方式决定了我们看问题的角度有时候并不是那么完美，有时甚至会是管中窥豹更甚的是坐井观天。

我们要学会用辩证法来看待问题，怎么说呢，你觉得对你好的人其实未必对你好，你觉得对你坏的人未必对你坏。你老板天天批评你，可能他是你这辈子最大的贵人。你可能对这种方法并不是很赞同，但时间能说明一切，可以拭目以待。玉不琢不成器。每个人的成长都是经历了不同程度的挫折，没有谁能够随随便便的成功，珍惜眼前遇到的挫折，这将是你成功路上的垫脚石，加油努力，未来属于你。

Answer 2

我当最底层的无名小卒时遇到过一名人品差的爱骂人的领导。他不仅爱骂人，脏话不离口，而且人品还极差。你在工作出现了失误，他不仅当面骂得你狗血淋头。事后，还到处把你的失误当笑料讲给别人听，在其他领导面前到处说自己的手下的不是。一旦有升职的机会，他不但不给下属创造机会，反而在领导面前专挑下属的不足……

好在幸亏没干多久，上级发现了我的优点，让我进机关脱离了苦海。

在机关里，我遇到一个脾气坏，但心地善良的好领导。

在你犯错误的时候，他也毫不留情的骂你、把你批得体无完肤。但在你需要帮助时，他总会替你着想。当你的面，他从来不说你半个好字，但在别人面前、在他的上级面前总是称赞自己的下属。也正因为遇到这样的好领导，才有得我后来一步步走出来。

我用亲身经历告诉题主：一定要分清你所说的爱骂人、脾气坏的领导到底属于哪一类。如果属于人品差的那种人，我的建议是：离职！

Answer 3

如果是我的话我会主动跟他说，领导，如果真的是我的原因，您批评我可以，如果不是我的原因，您经常起来批评，那就是不合适了。我是来工作的，而不是经常受人批评的。

Answer 4

会直接辞职，因为这样的领导非常的不尊重员工，同时脾气也特别的差，这样的话也会对员工造成特别严重的打击。

Answer 5

总是喜欢挑刺的老板时，我会直接回怼老板。因为在工作当中自己又没有做错任何的事情，不能继续干下去，那就换个地方，有能力去哪里都行。