第1个回答 2020-09-07
如果正常的工作请教,他这样做肯定不对,不配当领导!下次你还是问老员工比较好,这样的经理没威信,不用维护他!
第2个回答 2020-09-07
不一定。
首先有可能是经理的耐心有限,个人素质不高,那么他对很多人都不够尊重;
其次可能是你的原因,比如反复问同类的简单问题,令人抓狂,或者问的方式令人不适,导致经理发火。
第3个回答 2020-09-07
你好,并不是每一个领导都是高素质的,这个你要理解。
第4个回答 2020-09-07
不会就得学。该会的你如果不会,抓紧补。
如果这个岗位你什么都要问领导怎么办,那说明你的能力严重不足,如果根本补不上,换个自己能胜任的岗位吧。在一个你不可能胜任的岗位工作,你遭罪,领导更遭罪,他又怎么能尊重你呢?