前段时间,茅台要招聘一批制酒工、制曲工的新闻冲上了热搜。
茅台这一批招聘300多人,要求18-28岁之间,贵州本地高校毕业,大学本科学历,还要进行体能测试,男生1000米,女生800米,4分30秒合格。对于这样的标准,很多人觉得不可思议,觉得车间制酒工人哪里需要本科生?又哪里需要专门的体能测试?
其实,别管人家的条件是什么样,哪怕茅台招博士毕业的车间工人,恐怕也有的是人报名。
为什么这么说呢?人家待遇好啊!茅台是有国资背景的上市公司,现在的市值已经超过了2万亿,平均薪酬都超过了30万,进去熬几年之后,待遇只会越来越好。读书十几年,最后还是要找个好工作才行,茅台这样的待遇,只要能进去,跟干什么具体工作已经没多大关系了。
就好像公务员和事业单位招考,为什么那么多人打破头都要挤进去?为什么有硕士研究生要去考事业编的环卫工?
2020年,贵州茅台的人均薪酬是30.1万元,人均创收337.55万元,近3年人均薪酬和人均创收额度都在增长。 不用说五险一金肯定要足额缴纳的,更不会拖欠工资,工作稳定性也堪比公务员,产品一出场都是被疯抢,也不会有什么业绩压力,这样的工作难道还不吃香?
结语茅台这样的大公司工作越“吃香”,其实也反应了其他领域工作的不吃香。全世界也不过只有一家茅台,算上董事长也才3万名员工。
对于更多的人来说,是不会有茅台这样的单位能进的,但这个社会进步的成果不能让茅台这样的少部分单位独享啊,所以,对于政府来说,提高整个社会的共同福利才是最主要的,要不然贫富差距会越来越大的。