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领导不重视我，该怎么办
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推荐答案 2018-05-23
人需要成长经历的，不被重视说明你还不重要，需要积攒资粮。人活着需要耐心。
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在工作中一直很努力,但
领导
还是
不重视我,
我
该怎么
做?
答：
领导
的命令，不好推脱，这是事实，但是将别人（比如小李）的工作完全交给你这件事是不对的。因此你要学会据理力争！直抓事物的核心和关键！你可以说，工作我可以做，义不容辞！但是我要小李跟我一起做，我教他
怎么
做！授人以鱼不如授人以渔！对待不是自己职责范围内的事情，不能大包大揽！领导...
单位
领导不重视
员工的成长
,该怎么办
?
答：
1. 向单位
领导
提出自己关注员工成长的需求：可以通过提出计划、分析数据或引述其他公司成功案例，向领导展示员工成长的重要性，及其对企业未来发展的重要作用。2. 主动建立沟通渠道：与单位领导保持积极良好的沟通，多向其询问企业发展规划，
领导不重视,
单位不提拔,你
该怎么办
?
答：
这种情况，要看你自己，如果是因为你能力不够，那就踏踏实实的继续努力，不要抱怨，提升和年限没有关系，如果是你能力够了，没有提拔，那你也可以找到更好的，没有必要在这烦恼。
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