每月的工作日数为21.75天，这是根据制度计薪日的计算方法得出的。具体计算如下：
1. 制度工作日的计算排除了国家的法定节假日。计算方法为：
- 年工作日：365天 - 104天（即一年52周的双休日） - 11天（法定节假日）= 250天
- 月工作日：250天 ÷ 12月 = 20.83天/月
- 工作小时数：月、年的工作日 × 每日的8小时
2. “制度计薪日”是用于日工资计算的月计薪天数，与工资发放时的许多考勤项目相关，例如扣除事假、病假工资，加班费计算，以及工作不足一个月时的工资计算等。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法如下：
- 月计薪天数：（365天 - 104天）÷ 12月 = 21.75天（不扣除11天的法定节假日）
- 日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数
- 小时工资：月工资收入 ÷（月计薪天数 × 8小时）
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